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Digital strategist manager

Pontevedra (36001)
PyD
Publicada el Publicado hace 23 hr horas
Descripción

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa;

¿Te apasiona elmundo de las fragancias y la cosmética?
¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional!
Buscamos un/a Digital Strategist Manager para liderar la estrategia digital global de nuestras marcas.
Será la persona responsable de:
Diseñar a nivel global estrategias SEO/SEM, base de datos de marketing, CRM, email, redes sociales y campañas de publicidad convencional y digital.
Impulsar estrategias de innovación y crecimiento dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing (Biz Units y Formación).
Innovación y Análisis
Analizar la situación de partida, tendencias del sector, competencia y nuevas plataformas digitales.
Generar propuestas creativas de crecimiento para la compañía y para clientes.
Buscar y evaluar nuevos proveedores, plataformas, soportes y herramientas digitales.
Estrategia Digital y Social Media (recomendable, pero no imprescindible según tus notas)
Coordinar el desarrollo de landings, newsletters, herramientas digitales y contenidos sociales.
Definir y supervisar la estrategia digital de las webs corporativas y de marca.
Coordinar la ejecución con agencias de contenido, social y tecnología.
Definir la estrategia de inversión en social ads.
Planificación de Campañas de Medios
Coordinar con la Agencia de Medios la estrategia global por marca y mercado.
Supervisar la planificación cruzando canales on/offline.
Definir, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos digitales.
Formación
Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares.
Valorable formación en marketing digital, data analytics o innovación.
Experiencia
Mínimo 4–6 años en estrategia digital, planificación de medios o innovación digital.
Experiencia en coordinación con agencias de medios y proveedores digitales.
Experiencia previa en entornos multinacionales o multicanal es un plus.
Idiomas
~ Imprescindible Nivel muy alto de Inglés.
SEO/SEM, Google Ads, Meta Ads, Programmatic.
CRM, email marketing y automatización.
Social media y content strategy.
Analítica digital (Google Analytics, Data Studio, etc.).
Conocimientos de UX, plataformas web y ecosistemas digitales.
Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos.
Gestión de proyectos y coordinación con múltiples stakeholders.
Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h.
- 10,00 h.
Viernes y verano jornada Intensiva.
Ambiente creativo, dinámico y colaborativo.
Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web.
La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
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