La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Registrar salarios y sueldos, así como otros gastos del departamento, incluidos los beneficios de empleados. Registrar transacciones bancarias relacionadas con gastos de personal y realizar conciliaciones bancarias. Conciliar las cuentas del libro mayor del departamento. Gestionar los procesos administrativos del departamento, incluyendo: Onboarding y offboarding de empleados Gestión de incidencias de nómina Revisión y pago de nómina Administración de beneficios para empleados La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: Grado en Administración de Empresas, Contabilidad o área relacionada. Nivel alto de inglés y español obligatorio. Conocimientos sólidos de contabilidad. Habilidades avanzadas de Excel y experiencia con bases de datos. Dominio de Microsoft Office (Word y Excel) y Windows. Alta atención al detalle y precisión tieniendo capacidad para manejar información confidencial. Buenas habilidades interpersonales ycapacidad para trabajar con empleados de todos los niveles. Perfil proactivo, organizado y capaz de trabajar de forma independiente. Nuestro cliente es una organización conocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. Se ofrece: Contrato indefinido con una retribución entre los 22.000 y los 23.000€ anuales. Día y medio de teletrabajo semanal. Horario flexible para facilitar la conciliación laboral y personal. Beneficios sociales: ticket restaurante, plan de pensiones y tickets guardería. Posibilidad de plaza de parking en las instalaciones. Acceso a opciones de formación continua. Gimnasio gratuito para empleados.