Somos una compañía orientada al desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto, con equipos ágiles y cultura colaborativa. Buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil Tech Lead / Arquitecto Java Senior que combine experiencia técnica, liderazgo y orientación a la excelencia.¿Qué harás? – Funciones principalesComo Tech Lead / Arquitecto, tus responsabilidades clave serán: Gestión del equipo y toma de requisitos funcionalesLiderarás técnicamente al equipo y gestionarás los requisitos junto al Product Owner, aplicando metodología Scrum y facilitando la comunicación entre roles. Participación activa en el diseño de arquitecturaSerás parte integral en la definición de la arquitectura de soluciones y software, influenciando decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento y calidad. Referente técnico para el equipoEstablecerás buenas prácticas, fomentarás un clima de trabajo positivo y prestarás apoyo técnico a los desarrolladores, orientándolos en soluciones eficientes y mantenibles.Requisitos TécnicosBuscamos candidatos con experiencia sólida en:✔ Java (últimas versiones)Experiencia práctica con las características modernas del lenguaje.✔ Proactividad y orientación a la calidadEnfoque en eficiencia algorítmica y calidad de producto.✔ Bases de datos no relacionalesConocimiento de uso de bases de datos como MongoDB, Elastic, etc. desde el lado cliente — no se requiere modelado profundo, pero sí uso práctico.✔ Paradigma de desarrollo orientado a objetosDominio de estructuras de datos (listas, arrays, colas, pilas, HashMap, Sets) y sus eficiencias.✔ Buenas prácticas de desarrolloValoramos conocimiento en patrones de diseño, Clean Code, principios SOLID, y organización de código legible y mantenible.✔ Documentación de APIsValorable experiencia con Swagger (OpenAPI).✔ TestingExperiencia con frameworks como JUnit, Mockito, etc.✔ Spring FrameworkExperiencia en Spring Boot (MVC, Batch) y comprensión del desarrollo de APIs de calidad.Metodología & Flujo de TrabajoNos basamos en procesos colaborativos y estandarizados: