Importante empresa de sector industrial ubicada en Álava precisa incorporar un
Técnico de Desarrollo Organizativo para su equipo de Gestión de personas.Tu misión será asesorar y apoyar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, desarrollo, implantación seguimiento y propuestas de mejora de los procesos del área de recursos humanos (plan de personas, atracción de talento, formación y desarrollo, comunicación, cultura, administración, legislación sociolaboral, …) derivados de las políticas y modelo de gestión de personas de la organización, con el objetivo de contribuir a asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Funciones principales:
Apoyar a la Dirección en el
diseño, desarrollo, implantación y seguimiento de los proyectos relacionados con el ámbito organizativo y de personas
(tests, entrevistas, informes, comunicación a los interesados, …) para apoyar a la Dirección en la toma de decisión.Gestión de la formación, realizando la detección de necesidades, análisis de las mismas, elaboración del plan de formación, supervisando tanto la gestión de las acciones formativas derivadas y su evaluación, como la tramitación de posibles subvenciones y su seguimiento, asegurando el desarrollo de las personas.Análisis y seguimiento de los indicadores y sus desviaciones, proponiendo acciones correctoras o de mejora, con el objetivo de asegurar una gestión eficaz y eficiente del ámbito de personasSeguimiento y actualización de la legislación sociolaboral .Gestionar los procedimientos de
administración de recursos humanos.Responsabilizarse de la
tramitación de la documentación
necesaria para la contratación o desvinculación de personas, cambios de relación laboral o social, gestión de partes de accidentes, … de acuerdo con las directrices y políticas establecidas en la organización, manteniendo para ello relaciones con la Seguridad Social, Hacienda y demás organismos oficiales.Cumplir la
política de los sistemas de gestión en materia de prevención, seguridad y salud laboral, así como de calidad y de medio ambiente, asi como lo que determine la legislación competente y el reglamento interno al respecto¿Qué perfil buscamos?Titulación de Grado Universitario. Especialidad Derecho, Psicología, ADE3- a 5 años de experiencia en los diferentes ámbitos de la gestión de personas:
administración, RRLL, selección, formación, compensación, etc.Inglés C1Dominio en Ofimática
#J-18808-Ljbffr