Descripción del trabajo Consultor Senior SAP SuccessFactors Responsabilidades Clave: * Análisis de la situación del cliente e implementación de los requisitos específicos del cliente con la solución SuccessFactors * Responsabilidad tanto en el análisis técnico, la concepción técnica como en la implementación de soluciones (mejores prácticas) para SAP SuccessFactors * Consultoría y soporte al cliente y al equipo de integración en proyectos Core-Hybrid (integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central) * Configuración independiente del módulo SAP SuccessFactors Employee Central y otros módulos SAP SuccessFactors como SF Compensation, SF Time Tracking y SF EC PY * Realizar talleres con las partes interesadas, demostrar las mejores prácticas y capacitar a los usuarios. * Acompañamiento e implementación de lanzamientos internacionales * Participar en equipos de licitación en la creación y garantía de calidad de las ofertas a través de conocimiento experto * Apoyar el proceso de preventa con experiencia técnica y demostraciones de productos de SAP Employee Central para demostrar el potencial de la transformación digital en RR.HH. * Participar activamente con nuestros expertos en el desarrollo de estrategias de implementación innovadoras e impulsar la optimización de los sistemas SF para respaldar la estrategia de RRHH digital de nuestros clientes. Cualificaciones Cualificaciones y experiencia requeridas * Título universitario en economía, informática (empresarial), ingeniería industrial o titulaciones similares comparables * Al menos 5 años de sólida experiencia en proyectos de principio a fin en la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para clientes nacionales e internacionales. * Amplio conocimiento intermodular en todo el panorama de módulos SAP SuccessFactors y SAP HCM, así como una comprensión profunda de sus complejos modelos de datos y relaciones de sistemas. * Certificado en SAP SuccessFactors Employee Central y al menos otro módulo * Experiencia integral y profunda en la implementación de SAP SuccessFactors tanto en enfoques Greenfield como Core-Hybrid * Un estilo de trabajo estructurado de acuerdo con los estándares de gestión de proyectos, así como experiencia con métodos ágiles (de proyectos). * Habilidades fluidas en inglés comercial (al menos nivel B2), habilidades en alemán serían una ventaja Información adicional ¿Qué te ofrecemos? * Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). * Horario flexible. * Formación continua: Preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... * Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, complementos de transporte... * Seguro de vida y accidentes. * Más de 26 días laborables de vacaciones al año. * Fondo social. * Servicio gratuito de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...). * 100% del salario en caso de baja médica.