Desde Quick Up estamos seleccionando un/a
¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
Técnico/a de RRHH Generalista
para una
empresa industrial del sector automoción en el área de Vigo y alrededores .
Buscamos un perfil
cercano, técnico y con visión global de RRHH, que disfrute del contacto diario con las personas y se sienta cómodo/a en
entornos productivos, actuando como
referente de RRHH en planta
y como
enlace con el área corporativa .
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de la
gestión integral de Recursos Humanos en la planta, garantizando una experiencia positiva para los empleados y la correcta aplicación de las políticas corporativas, siempre adaptadas a la realidad del entorno industrial.
Reportarás al
Responsable de RRHH, participando además en
proyectos transversales con corporativo, con
posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional .
Funciones principales
Nómina y administración laboral
Gestión del ciclo completo de la nómina, incluyendo variables propias de entorno industrial (turnicidad, horas extra, nocturnidad, etc.).
Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED).
Cumplimiento del convenio colectivo.
Apoyo en la gestión de contratos y documentación laboral.
Control de presencia
Gestión del
sistema de control horario
y seguimiento de incidencias.
Control de partes de trabajo y soporte a responsables de área.
Selección y ETTs
Gestión de procesos de selección
de perfiles industriales y técnicos.
Coordinación del onboarding.
Seguimiento y coordinación de ETTs
Personas, clima y bienestar
Organización y seguimiento de
reconocimientos médicos .
Atención y acompañamiento continuo a empleados.
Resolución de consultas laborales con un enfoque cercano y práctico.
Lanzamiento y análisis de
encuestas de clima laboral .
Formación y desarrollo
Gestión integral de la formación : detección de necesidades, coordinación de acciones formativas y
gestión con FUNDAE .
Participación en iniciativas de mejora continua y desarrollo del área de RRHH.
Relación con corporativo
Aplicación de políticas corporativas.
Participación en
proyectos transversales de RRHH
a nivel grupo.
Perfil que buscamos
Buscamos una persona
orientada a las personas, resolutiva y con experiencia real en
RRHH generalista en entorno industrial .
Requisitos
Formación en
Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar .
3–5 años de experiencia
como
RRHH Generalista, preferiblemente en
entornos industriales o automoción .
Experiencia sólida en
gestión completa de nóminas .
Manejo de herramientas de nómina
Conocimiento profundo de
legislación laboral española, cotizaciones, IRPF y tributación.
Competencias clave
Cercanía, empatía y orientación a las personas.
Organización, autonomía y criterio propio.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y productivos.
Comunicación clara y enfoque práctico.
¿Qué ofrece el proyecto?
Contrato indefinido
en empresa industrial consolidada.
Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.
Horario laboral flexible a jornada completa de Lunes a Jueves y jornada intensiva los Viernes y los meses de verano
Posibilidades reales de crecimiento
y participación en proyectos corporativos.
Entorno industrial donde RRHH tiene un papel activo y visible.
Proyecto estable, con impacto directo en las personas y en la organización.
¿Por qué puede interesarte esta oportunidad?
Porque es un puesto donde
RRHH está en el centro del negocio, con presencia real en planta, autonomía, cercanía a las personas y recorrido hacia un rol más transversal y estratégico. xpzdshu
Si buscas un proyecto
estable, completo y con evolución, esta puede ser tu próxima etapa profesional.
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