Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group.
A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes.
Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar.
Per un important client del sector de gestió de residus amb més de 300 treballadors, que actualment disposa de 4 centres operatius, estem cercant un
Responsable de RRHH
, amb perfil estratègic i directiu per crear el departament de RRHH des de zero. Aquesta és una oportunitat única per liderar la implantació i el disseny del departament, establint processos i polítiques que assegurin una gestió eficient i alineada amb els valors corporatius.
Principals responsabilitats
: - Definir i implementar l'estructura del departament de RRHH. - Coordinar la gestió de persones en 4 centres amb convenis diferents. - Desenvolupar i actualitzar polítiques internes (pla d'igualtat, convenis, etc.). - Gestionar processos administratius vinculats a RRHH (formació, relacions laborals, entrega d'EPI, signatura de documentació). - Impulsar projectes de desenvolupament i formació. - Vetllar pel compliment normatiu i millora contínua en matèria laboral.
Requisits: - Grau universitari/llicenciatura en Dret, ADE, Psicologia o similar. - Experiència mínima de 2 anys gestionant departaments de RRHH - Coneixement en relacions laborals i gestió de convenis. - Català nadiu o nivell alt acreditat (imprescindible). - Capacitat per treballar de manera autònoma i amb visió estratègica. - Residència o disponibilitat per treballar a la zona de La Selva.
Què ofereixen: - Contracte indefinit i posició fiable. - Horari intensiu de matí (8:00 a 15:30). - Retribució competitiva: 50.000 € BA + 10% variable. - Participació en un projecte estratègic amb impacte real en l'organització.