Sobre Qualitas Energy:
Qualitas Energy es una plataforma global líder en inversión y gestión, con un doble enfoque en la financiación y el desarrollo de energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo, incluyendo energía solar fotovoltaica, energía solar termoeléctrica de concentración (CSP), energía eólica, almacenamiento energético, energía hidroeléctrica y gas natural renovable, distribuidos en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,7 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1,5 millones de toneladas métricas de CO₂ equivalente.
Como parte de este proyecto, buscamos un/a Responsable de Seguridad y Medio Ambiente para una planta termosolar, que lidere la gestión integral de PRL, seguridad industrial y cumplimiento ambiental, garantizando el cumplimiento normativo, la mejora continua y la cultura preventiva en la instalación.
Reportando a la Dirección de Planta, será la persona responsable de asegurar los más altos estándares de seguridad operacional y desempeño ambiental, en un entorno industrial con riesgos asociados a alta temperatura, sales fundidas, vapor, HTF y trabajos en altura.
Responsabilidades y funciones:
Seguridad y Salud (PRL)
* Implantar, supervisar y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la planta.
* Coordinar actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas.
* Supervisar trabajos críticos: espacios confinados, trabajos en altura, trabajos en caliente, maniobras eléctricas, etc.
* Investigar incidentes y accidentes, elaborando informes y planes de acción.
* Realizar inspecciones periódicas de seguridad en campo.
* Impulsar la cultura preventiva y liderar formaciones en seguridad.
* Seguimiento de indicadores (KPIs) de seguridad y reporte a Dirección.
Seguridad Industrial
* Supervisar el cumplimiento normativo en materia de equipos a presión, instalaciones eléctricas AT/BT, almacenamiento de productos químicos y normativa APQ.
* Coordinar inspecciones reglamentarias y auditorías.
* Control documental de certificaciones y revisiones legales.
* Apoyo técnico en análisis de riesgos de procesos (HAZOP, evaluación ATEX, etc.).
Medio Ambiente
* Garantizar el cumplimiento de la Autorización Ambiental Integrada (AAI) y demás permisos.
* Supervisar emisiones atmosféricas, vertidos, residuos y consumo de recursos.
* Control y seguimiento del sistema de gestión ambiental (ISO 14001, si aplica).
* Gestión de derechos de emisión de CO₂ (si aplica).
* Coordinación de inspecciones ambientales.
* Elaboración de reportes a la Administración.
Gestión y Coordinación
* Coordinación con equipos de O&M y contratistas.
* Participación en auditorías internas y externas.
* Propuesta de mejoras técnicas en materia de seguridad y sostenibilidad.
Experiencia y requisitos:
Formación
* Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Energética o similar.
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
* Valorable formación en sistemas de gestión ambiental (ISO 14001) y seguridad industrial.
Experiencia
* Mínimo 3–5 años en puesto similar en entorno industrial.
* Experiencia en plantas de generación eléctrica (termosolar, ciclo combinado, biomasa, cogeneración, etc.).
* Experiencia en coordinación de contratas industriales.
Qualitas Energy ofrece:
* Incorporación a un equipo líder en el sector renovable mundial.
* Contrato indefinido.
* Jornada continua.
* Salario competitivo basado en la valía del candidato.
Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
a condición personal o social.