¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera en RRHH dentro de una empresa multinacional del sector industrial ubicada en Granollers, en plena transformación, reorganización y expansión?
Esta puede ser tu oportunidad
Tus funciones principales serán:
* Selección de personal: publicación de las vacantes, headhunting, criba, entrevistas por competencias, a perfiles office y perfiles middle managment.
* Participar en un plan de contratación intensivo (aprox. 30 incorporaciones en 12–18 meses).
* Preparar contratos, cartas de oferta y documentación laboral.
* Mantener organizados organigramas, estructuras y sistemas de datos de RRHH.
* Controlar vencimientos de contratos y reportar a responsables.
* Facilitar el onboarding de nuevas incorporaciones.
* Dar soporte administrativo en viajes, formaciones y comunicaciones del proyecto.
* Colaborar en el seguimiento de la transformación organizativa.
Te ofrecemos:
* Contrato directo por empresa: 12 meses + indefinido.
* Banda salarial: € brutos + variables.
* Horario: lunes a jueves 8:30h a 17:30h, viernes intensivo.
* Comedor en fábrica, seguro de salud y otros beneficios sociales.
* Proyecto de gran expansión y aprendizaje.
* Incorporación prevista: segunda quincena de septiembre.
Requisitos:
* 3–4 años de experiencia en RRHH, especialmente en
selección de personal
y nociones en normativa laboral vigente.
* Inglés alto, indispensable para las reuniones con los managers internacionales.
* Experiencia en entornos industriales o de manufactura.
* Manejo de herramientas de gestión de RRHH (valorable SuccessFactors, OrgVue o MYRB).
* Organización, proactividad y capacidad de adaptación en contextos de cambio.
* Habilidades de comunicación y firmeza para interactuar con diferentes niveles de la organización.
Si buscas un reto en RRHH dentro de un entorno industrial en plena transformación, queremos conocerte
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