Importante grupo empresarial del sector salud, de gran envergadura y liderazgo en el sector, en pleno proceso de crecimiento y expansión.
Con reporte al HR Manager de Talent, Learning & Development, se integrará a un amplio equipo multidisciplinario y dinámico, donde la colaboración y el trabajo en equipo son clave. Sus principales funciones serán :
* Gestión de los procesos de selección a nivel corporativo para todas las áreas de la compañía, alineándose con el proyecto de expansión.
* Colaboración estrecha con los responsables de las diferentes áreas para identificar las necesidades de selección y asegurar una adecuada incorporación del talento.
* Implementación de mejoras en los procesos de selección, optimizando tiempos y asegurando la calidad en la atracción de candidatos.
* Participar en la definición y mejora de las estrategias de reclutamiento y selección.
Se busca un / a profesional con capacidad de relación y comunicación a todos los niveles, flexibilidad, dinamismo, compromiso y proactividad.
* Titulación universitaria en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias de la Salud, u otras relacionadas. Se valorará máster en Recursos Humanos.
* Al menos 5 años de experiencia realizando funciones similares, preferiblemente en consultoría o en empresas con alto volumen de selección. Se valorará experiencia en el sector salud.
* Contrato estable en un entorno de trabajo dinámico, en una compañía en pleno proceso de crecimiento y expansión.
* Beneficios sociales atractivos y salario competitivo, acorde a la experiencia del candidato / a.
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