Desde la división de ingeniería de W Hunt, buscamos un/a Responsable de Producción, tendrás la misión de dirigir, coordinar y optimizar las actividades de fabricación y envasado, garantizando el cumplimiento de buenas prácticas de higiene, seguridad alimentaria, trazabilidad y eficiencia operativa.
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Tu enfoque será mejorar el rendimiento del taller, gestionar adecuadamente los equipos y asegurar la correcta ejecución del programa de producción.
- Organizar recursos humanos y maquinaria según el programa semanal y pedidos existentes.
- Dirigir reuniones de producción y supervisar el cumplimiento de órdenes de fabricación (OF)
- Ajustar horarios y dimensionar equipos en función de la carga de trabajo.
- Actualizar y hacer seguimiento de indicadores del taller y analizar desviaciones de consumo.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos de calidad, higiene, trazabilidad y seguridad alimentaria..
- Ejecutar acciones correctivas indicadas por el departamento de calidad.
- Colaborar en prevención y mejora de higiene y seguridad con Excelencia Operacional y Calidad.
- Planificar horarios, vacaciones y organización del personal de fábrica.
- Coordinar la integración y formación de nuevos empleados y temporales.
- Participar en evaluaciones de personal y detectar necesidades formativas.
- Comunicarse eficazmente con la jerarquía sobre incidencias, desviaciones o problemas de recursos.
- Proponer mejoras técnicas en equipos e instalaciones.
- Implementar mantenimiento de nivel 1 junto con el departamento de mantenimiento.
- Participar en reuniones con equipos internos (compras, calidad, RRHH, supply chain).
- Titulación Técnica Superior o Grado Universitario en Producción Industrial, Ingeniería o similar.
- Experiencia previa en gestión de equipos en entorno industrial (idealmente alimentación).
- Conocimiento del proceso completo de fabricación y envasado.
- Nivel avanzado de inglés o francés (mínimo B2).
- Manejo de ERP y herramientas digitales de gestión.
- Conocimiento del código laboral y técnicas de comunicación interna.
- Capacidad para dirigir reuniones, evaluar procesos y gestionar indicadores.
- Liderazgo, gestión de conflictos y toma de decisiones.
- Proactividad y capacidad de reacción ante imprevistos.
- Comunicación clara y efectiva con diferentes interlocutores.
- Incorporación a una empresa sólida del sector alimentario.
- Puesto estratégico con alto impacto en la eficiencia de la planta.
- Desarrollo profesional en un contexto técnico exigente y dinámico. xcskxlj
- Participación activa en iniciativas de mejora continua e innovación operativa.
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