PBuscamos a una persona apasionada por elb desarrollo del talento /b, con sensibilidad por las personas y experiencia previa en la gestión de programas de formación, desarrollo y evaluación dentro del área de RRHH. Será responsable de continuar con los proyectos vigentes y contribuir con nuevas iniciativas que potencien el crecimiento del equipo. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pulliGestionar programas de formación, desarrollo y evaluación de desempeño. /liliDar soporte en procesos de selección y onboarding. /liliImpulsar iniciativas de bienestar y cultura organizativa. /liliColaborar con distintos departamentos para detectar necesidades de formación. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliFormación relacionada. /liliExperiencia previa en puestos similares dentro del área de RRHH de al menos 1 año. /liliBuen manejo de herramientas de gestión y plataformas de formación. /liliCapacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppbCondiciones laborales: /b /pulliHorario flexible: entrada entre 7:30 y 8:00h, salida entre 16:30 y 17:00h. /liliViernes y meses de verano: jornada intensiva. /liliSalario: banda salarial a negociar según experiencia y perfil del candidato/a. /liliDuración del contrato: 1 año. /liliPresencial. /li /ul