Becario de Recursos Humanos
En nuestro cliente, valoramos el talento joven y buscamos incorporar un Becario de Recursos Humanos con entusiasmo y ganas de aprender. Esta es una excelente oportunidad para iniciar tu carrera profesional en un departamento dinámico y con amplias posibilidades de desarrollo. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de RRHH, apoyando diversas funciones y aprendiendo sobre los procesos clave de gestión de personas.
Tus responsabilidades incluirán la asistencia en la publicación de ofertas de empleo, la criba curricular inicial, la programación de entrevistas y la comunicación con candidatos. Participarás en la organización de eventos internos, la preparación de materiales de formación y la actualización de bases de datos de empleados. También colaborarás en la implementación de nuevas iniciativas de bienestar corporativo y en la gestión de la documentación administrativa del departamento.
Buscamos estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o titulaciones afines. No se requiere experiencia previa, pero sí una gran motivación por el área de Recursos Humanos y un fuerte deseo de adquirir conocimientos prácticos. Debes tener excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y una gran capacidad de organización.
La proactividad, la atención al detalle y la habilidad para trabajar en equipo son fundamentales. Te integrarás en un ambiente de trabajo colaborativo donde se fomenta el aprendizaje continuo y se valora la iniciativa. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace) y, si es posible, alguna experiencia con software de gestión de candidatos (ATS).
El puesto es de carácter híbrido, combinando días de trabajo presencial en nuestras oficinas de Valladolid, Castile and León, ES con días de teletrabajo, ofreciendo así flexibilidad. Ofrecemos una beca remunerada con un horario adaptable a tu agenda académica y un plan de formación diseñado para maximizar tu aprendizaje.
Si eres una persona organizada, con gran capacidad de aprendizaje y quieres dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos en un entorno profesional y enriquecedor, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y únete a nuestro equipo.
Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos
Estamos buscando un Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos proactivo y organizado para apoyar a nuestro departamento de RRHH en Valladolid, Castile and León, ES. Serás fundamental para mantener la eficiencia en la gestión de personal, asegurando que todos los procesos administrativos relacionados con los empleados se realicen de manera precisa y oportuna. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido.
Responsabilidades:
* Proporcionar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos.
* Gestionar y actualizar las bases de datos de empleados, asegurando la precisión de la información.
* Asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, la programación de entrevistas y la comunicación con candidatos.
* Mantener los expedientes de los empleados organizados y actualizados, tanto en formato físico como digital.
* Colaborar en la preparación de nóminas y en la gestión de beneficios para los empleados.
* Ayudar en la organización y logística de la formación y el desarrollo del personal.
* Gestionar la correspondencia y las comunicaciones internas relacionadas con RRHH.
* Preparar informes periódicos sobre métricas de RRHH, como rotación y absentismo.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente.
* Responder a consultas básicas de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
Requisitos:
* Título de formación profesional en Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
* Experiencia previa en un rol administrativo, preferiblemente en el departamento de RRHH.
* Sólido conocimiento de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
* Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
* Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalidad.
* Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
* Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de manera efectiva.
* Proactividad y una actitud orientada a la resolución de problemas.
* Familiaridad con software de gestión de Recursos Humanos (HRIS) es una ventaja.
* Residencia o disposición para trabajar en Valladolid, Castile and León, ES con un enfoque híbrido.
Generalista de Recursos Humanos - Valladolid
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con experiencia y versatilidad para unirse a nuestro equipo en Valladolid, Castile and León, ES. Esta posición ofrece un modelo de trabajo híbrido, que combina la flexibilidad del teletrabajo con la interacción necesaria en nuestra oficina para la gestión presencial de ciertas tareas y el contacto con el equipo.
Responsabilidades Principales:
* Apoyar en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación.
* Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de pruebas.
* Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, control de absentismo y gestión de incidencias.
* Colaborar en la elaboración y actualización de nóminas y seguros sociales.
* Implementar y gestionar planes de formación y desarrollo, identificando necesidades y coordinando acciones formativas.
* Participar en el diseño e implementación de políticas de compensación y beneficios.
* Promover y gestionar las relaciones laborales, atendiendo consultas de empleados y dando soporte en situaciones de conflicto.
* Apoyar en la evaluación del desempeño y la gestión del talento.
* Contribuir a la creación y mantenimiento de un buen clima laboral, gestionando iniciativas de comunicación interna y engagement.
* Asesorar a managers y empleados en materia de normativa laboral y políticas internas de RRHH.
* Mantener actualizados los registros de personal y la base de datos de RRHH.
* Colaborar en la elaboración de informes de RRHH y análisis de métricas clave.
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
* Participar en proyectos específicos del departamento de RRHH según las necesidades del negocio.
* Actuar como punto de contacto para consultas generales de empleados relacionadas con RRHH.
Requisitos del Puesto:
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
* Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH o en roles similares, abarcando diversas áreas funcionales.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
* Experiencia en la gestión de nóminas y seguros sociales (se valorará experiencia con software específico de RRHH).
* Habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas simultáneamente.
* Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
* Proactividad, organización y atención al detalle.
* Se valorará experiencia en entornos sindicales y relaciones laborales.
* Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado).
* Se requiere disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido (presencial en Valladolid y teletrabajo).
* Carnet de conducir y vehículo propio.
Buscamos un profesional proactivo y con una visión integral de RRHH que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y apoyar el crecimiento de nuestra organización.
Consultor Senior de Recursos Humanos
Nuestro cliente, una prestigiosa consultora de selección de personal ubicada en Madrid, Madrid, está en búsqueda de un Consultor Senior de Recursos Humanos con experiencia probada para expandir su equipo. Este rol implica la gestión integral de procesos de reclutamiento para puestos de alta dirección y perfiles especializados, así como el asesoramiento a clientes sobre estrategias de talento.
Responsabilidades clave:
* Identificar y atraer talento directivo y perfiles especializados para nuestros clientes, utilizando metodologías de búsqueda innovadoras.
* Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos, asegurando la idoneidad técnica y cultural.
* Asesorar a clientes sobre las mejores prácticas en adquisición de talento, retención y desarrollo.
* Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos.
* Liderar proyectos de consultoría de recursos humanos, incluyendo diseño organizacional, planes de compensación y desarrollo de liderazgo.
* Contribuir al crecimiento del área de consultoría mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
* Participar en la elaboración de informes de mercado y tendencias de talento.
* Colaborar estrechamente con otros consultores y equipos internos para ofrecer soluciones integrales.
* Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en el mercado laboral y las herramientas de reclutamiento.
* Representar a la firma en eventos del sector y conferencias.
Requisitos del puesto:
* Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
* Experiencia mínima de 7 años en consultoría de selección, headhunting o gestión de talento en entornos corporativos complejos.
* Sólida trayectoria en la gestión de procesos de reclutamiento para puestos directivos (C-level) y perfiles técnicos/especializados.
* Capacidad demostrada para el desarrollo de negocio y la gestión de cuentas clave.
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
* Orientación a resultados y alta capacidad de resolución de problemas.
* Dominio del inglés (nivel C1 o superior) es imprescindible.
* Conocimiento profundo de las herramientas y plataformas de reclutamiento digital.
* Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas de Madrid, combinando el trabajo presencial con el remoto.
* Alta capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y dinámico, con un paquete de compensación competitivo y un plan de carrera definido. Si buscas un rol donde puedas impactar significativamente en el éxito de tus clientes y desarrollar tu carrera profesional, esta es tu oportunidad.
Apoyo administrativo en recursos humanos
Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en el área de Recursos Humanos a través de un programa de prácticas. Te integrarás en un equipo donde adquirirás experiencia práctica en diversas tareas administrativas clave. Serás responsable de dar soporte en la gestión de agendas, coordinar viajes y logística, realizar un control básico de gastos y mantener el orden de los archivos, siempre con la supervisión que te guiará en tu aprendizaje.
Participarás en las actividades diarias de la oficina, como preparar salas para reuniones, manejar equipos de copiado e impresión y organizar materiales. Colaborarás en la edición y formato de contenidos, familiarizándote con herramientas de comunicación. Tu rol será importante para asegurar el flujo de trabajo y asistir en tareas que contribuyan al buen funcionamiento del departamento.
Esta práctica está pensada para personas con ganas de aprender, iniciativa y curiosidad, que buscan su primera experiencia profesional. Valoramos la fiabilidad y el compromiso con la calidad. Si vives en Valladolid o sus alrededores y quieres empezar tu carrera en Recursos Humanos, esta es tu oportunidad para aprender y crecer en un entorno colaborativo.
Becario/a de Recursos Humanos y Administración
Nuestro cliente, una reconocida consultora de gestión, busca un/a estudiante motivado/a y proactivo/a para realizar unas prácticas profesionales en el departamento de Recursos Humanos y Administración. La oportunidad se desarrolla en nuestras oficinas de Valladolid, Castilla y León, ES. Estas experiencias te permitirán aplicar tus conocimientos académicos en un entorno profesional real y aprender sobre diversas facetas de la gestión empresarial.
Responsabilidades Principales:
* Asistir en tareas administrativas del departamento de RRHH y Administración.
* Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección.
* Gestionar y actualizar bases de datos de personal.
* Colaborar en la organización de eventos y formaciones.
* Ayudar en la preparación de documentación y reportes.
* Dar soporte en la comunicación interna.
* Participar en proyectos específicos del departamento según sea necesario.
* Contribuir a la mejora de procesos administrativos.
Requisitos Indispensables:
* Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
* Interés demostrado en Recursos Humanos y Administración.
* Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* Capacidad de organización y atención al detalle.
* Proactividad y ganas de aprender.
* Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
* Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Valladolid.
Con la implementación de un programa de formación y tutoría, tendrás la oportunidad de recibir primeros pasos de tu crecimiento profesional en el mundo de los RRHH. Postúlate y forma parte de nuestro equipo.
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