La oportunidad
Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a especializado/a en Sisnet para el equipo de IT, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución.
Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio.
Tu misión
Como Sisnet Developer, tu misión será liderar la transformación y optimización del Core Asegurador mediante la plataforma Sisnet, desarrollando soluciones robustas sobre Java y SQL que permitan la automatización de procesos críticos y la integración fluida con el resto del ecosistema digital, contribuyendo al desarrollo del negocio y de las personas, y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía.
Responsabilidades
* Analiza y parametriza la configuración de productos, reglas de negocio y flujos de trabajo dentro de la plataforma Sisnet.
* Desarrolla sobre la capa técnica de la herramienta (basada en Java).
* Diseña y ejecuta integraciones mediante APIs/Web Services con sistemas externos.
* Define y mantiene el modelo de datos específico del sector seguros.
* Apoya técnicamente a perfiles más junior y participa en la toma de decisiones arquitectónicas sobre la herramienta.
Requisitos
* Formación: Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o Software.
* Experiencia: Mínimo 3 años trabajando específicamente con la plataforma Sisnet.
* Experiencia previa en el sector seguros.
* XML / XPath para la configuración y el intercambio de datos.
* Conocimientos avanzados en SQL (Oracle, SQL Server o PostgreSQL) y entendimiento profundo del ciclo de vida del seguro.
* Experiencia trabajando bajo marcos de trabajo Agile (Scrum).
* Idiomas: Español alto e Inglés alto (C1).
Valor agregado
* Conocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular).
* Experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet.
* Certificaciones oficiales en Sisnet o metodologías ágiles.
Beneficios
* Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia.
* Contrato indefinido.
* Modalidad de trabajo híbrido, según proyecto.
* Horario flexible.
* Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico.
* Plan de carrera y capacitación continua.
* Día libre por cumpleaños.
* Seguro médico y plan de retribución flexible.
* Descuento en gimnasio.
* Ayudas en guardería, idiomas y transporte.
* Día solidario anual.
* Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoa).
* Cena de verano y cena de Navidad.
* Desde 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones.
Compromiso igualitario
La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.
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