Responsable Jurídico/a – Mercantil y Contractual (Jornada 20h/25h Semanales)
En Grupo SPEC buscamos un/a Responsable Jurídico/a con experiencia en derecho mercantil y contratación, que aporte criterio jurídico, visión práctica del negocio y capacidad de interlocución con clientes y equipos internos. El puesto tiene un papel clave en la revisión contractual, el soporte comercial y el acompañamiento legal en nuevos desarrollos.
Funciones
Revisión y actualización de contratos y condiciones de mantenimiento actualmente vigentes.
Unificación y estandarización de modelos contractuales.
Toma de decisiones jurídicas dentro del ámbito de su responsabilidad.
Asesoramiento legal en el desarrollo de nuevas funcionalidades y productos (por ejemplo, firma digital, canal de denuncias, etc.).
Soporte jurídico continuo al equipo comercial, resolviendo dudas legales y contractuales.
Negociación con clientes para la modificación de cláusulas contractuales.
Actualización de documentación contractual y legal para responder a consultas de clientes.
Coordinación e impartición de formaciones internas que vayan surgiendo, trasladando la información relevante al área comercial.
Seguimiento de marcas y patentes.
Dentro de la evolución del puesto, se incluirán funciones relacionadas con protección de datos, que se asumirán de forma progresiva conforme se adquiera conocimiento del producto y los servicios.
Qué ofrecemos
Jornada parcial de 20-25 horas/semanales.
Horario flexible y modalidad híbrida.
Estabilidad y proyección profesional dentro de Grupo SPEC.
Requisitos
Formación
Grado en Derecho, con especialización o experiencia en Derecho Mercantil.
Experiencia
Experiencia previa en un rol jurídico similar.
Experiencia en contratación mercantil y negociación con clientes.
Valorable conocimiento del entorno tecnológico.
Competencias
Proactividad y orientación a la mejora continua.
Capacidad para analizar contratos y proponer mejoras.
Facilidad de comunicación y trato con clientes y equipos internos.
Persona empática, resolutiva y accesible.
Orientación al área comercial.
Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones.
Declaración de Diversidad
SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.
Caldes de Montbui, Catalonia, Spain
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