Funciones
\n
Gestiónen los procesos de Purchase to Pay y de Planning (planificación de la demanda; planificación del suministro y definición y mantenimiento de políticas de inventario)en el Grupo Cofaresy asumiendo labores de diseño, monitorización y evolución del mismo.
\n
Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito.
\n
Seguimiento y tratamientos de incidencias.
\n
Interlocución con el área usuaria de la Dirección Compras y Acceso al mercado y Dirección de Logística.
\n
Realización de propuestas de mejora en los aplicativos.
\n
En el ámbito del delivery participará en:
\n
Diseñar las soluciones funcionales a implantar
\n
Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción
\n
Diseñar y monitorizar interfases, tanto de datos maestros como transaccionales (stock; tránsito; demanda y venta histórica; pedidos “vivos”, etc.)
\n
Requisitos
\n
Consultor SAP módulo de MM con al menos 3 años de experiencia demostrada en proyectos de entidad.
\n
Conocimiento en herramientas de planificación como SCM de Oracle ,APO o IBP, PP_MRP de SAP, u otras.
\n
Valorable conocimiento de módulo de WM.
\n
Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos.
\n
Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos.
\n
Valorable experiencia en sector farma, distribución y/o en gran consumo u otros sectores con alto nivel de transaccionalidad y volumen de referencias a gestionar.
\n
¿Qué ofrecemos?
\n
Contratación indefinida con opciones de desarrollo.
\n
Formación continua: Acceso a formaciones.
\n
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
\n
Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.
\n
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos fundamental sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.