P Buscamos un/a b Director/a de Legal Compliance /b para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de b cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN /b, garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. /p p La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /pp Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el b entorno de la FUNDACIÓN. /b /p pb Principales responsabilidades /b /p pb Estrategia jurídica y gobernanza /b /pulli Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización. /lili Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector. /lili Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza. /lili Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos. /lili Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. /li /ul pb Relación institucional y supervisión /b /pulli Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional. /lili Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios. /lili Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas. /lili Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. /li /ul pb Compliance y control normativo /b /pulli Diseñar, implementar y liderar el sistema de b Compliance de la fundación /b /lili Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno. /lili Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales. /lili Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. /li /ul pb Conflictos de interés y buen gobierno /b /pulli Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades. /lili Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno. /lili Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. /li /ul pb Coordinación interna y externa /b /pulli Liderar el área legal y de compliance. /lili Coordinarse con áreas transversales de la organización. /lili Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas. /lili Actuar como figura de referencia interna en materia legal. /li /ulpb Qué buscamos /b /pulli Licenciatura o Grado en Derecho. /lili Máster en Compliance. /lili Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones. /lili Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional. /lili Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza. /lili Experiencia asesorando a órganos de gobierno. /lili Experiencia en entornos institucionales complejos. /li /ul pb Valorable /b /pulli Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social. /lili Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto. /lili Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo. /lili Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. /li /ul pb Idiomas /b /pulli Castellano y catalán nativos. /lili Inglés nivel B2/C1. /lili Se valorarán otros idiomas. /li /ul pb Competencias clave /b /pulli Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido. /lili Capacidad de influencia y asesoramiento. /lili Rigor, independencia e integridad profesional. /lili Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos. /lili Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada. /lili Liderazgo transversal y capacidad de coordinación. /lili Permiso de conducir y vehículo propio. /li /ul pb Qué se ofrece /b /pulli Proyecto estable con contratación indefinida. /lili Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización. /lili Modelo de trabajo híbrido. /lili Salario fijo de b45.000 € brutos anuales /b. /lili Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. /li /ul pb Ubicación /b /pp Barcelona. /p