Analista Programador/a Angular Senior
Descripción
¿Estás en búsqueda de nuevos retos profesionales? ¿Te gusta ir a la oficina pero quieres acudir 3 días al mes? Desde Zemsania Global Group seleccionamos un/a Desarrollador/a Angular Senior para formar parte de un proyecto del sector bancario, con trabajo principalmente en remoto y asistencia a las oficinas de Las Tablas (Madrid) 3 días al mes para reuniones con el equipo.
¿Qué buscamos?
* Perfiles con 3 años de experiencia como Desarrollador Front End en Angular.
* Conocimientos en Typescript / JavaScript.
* Experiencia en análisis técnico y desarrollo.
* Experiencia en uso de aplicativos de CI/CD y GIT como control de versiones.
* Conocimientos en HTML, CSS, Jenkins, SonarQube, OpenShift.
* Metodología Agile.
* Se valorará experiencia en banca.
Responsabilidades
* Análisis técnico, desarrollo de evolutivos y resolución de incidencias.
* Desarrollo de aplicaciones web, manejo de herramientas de control de versiones, integración y despliegue continuo (Bitbucket, Jenkins, SonarQube).
¿Qué ofrecemos?
* Modalidad de trabajo híbrido: en remoto con asistencia a la oficina 3 días al mes en Las Tablas, Madrid.
* Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación laboral.
* Contrato indefinido y posición estable.
* Rango salarial según experiencia.
* Oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral.
* Formación en tecnologías punteras (Open Webinars), desde nivel principiante hasta avanzado.
* Clases de inglés con profesores nativos (Learnlight).
* Certificaciones en tendencias actuales (Scrum, ITIL, PMP).
* Beneficios fiscales mediante plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería, formación).
* Descuentos en diversos productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, teatro, etc.).
* Iniciativas de team building como torneos deportivos.
* Comunicación constante para feedback y seguimiento.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo front, ¡no dudes en aplicar! En Zemsania promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, asegurando una selección basada en el mérito.
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