Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.
Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.
¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos un experto de alto nivel en el módulo de Learning de Cornerstone (CSOD) para liderar la arquitectura operativa y la consultoría técnica de formación.
El rol es fundamental para garantizar que el ecosistema de aprendizaje soporte modelos complejos en entornos con más de 200.000 usuarios.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Consultoría y Onboarding: Liderar sesiones de consultoría para la incorporación de nuevas entidades y el diseño de modelos de formación como itinerarios, eventos, etc Gestión Avanzada del Catálogo: Responsable del ciclo de vida completo (alta, baja y modificación) de objetos formativos mediante funcionalidades nativas de CSOD.
Parametrización y Workflows: Configurar flujos de aprobación, correos automáticos, caducidades de acciones formativas y parámetros de configuración del sistema relacionados con los modelos formativos Arquitectura de Grupos: Creación y mantenimiento de grupos estáticos y dinámicos para la asignación automatizada de formación a gran escala.
Reporting Estratégico: Diseño de informes avanzados en Reporting 2.0 para el seguimiento de KPIs, cumplimiento (Compliance) y auditorías.
Soporte Técnico de Contenidos: Asesorar sobre estándares (SCORM, AICC), gestionar documentación de herramientas de autor y analizar incidencias de paquetización con proveedores externos.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: 3-5 años administrando específicamente el módulo de Learning de Cornerstone.
Conocimiento Técnico: Dominio exhaustivo de la lógica de diversos modelos formativos.
Perfil: Se requiere un perfil técnico con alta capacidad analítica; un perfil administrativo básico no es apto para la complejidad de este entorno ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso.
Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
Compañerismo.
Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
Flexibilidad y conciliación.
El teletrabajo está en nuestro ADN.
Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
Aprendizaje continuo.
Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
Programa de retribución flexible.
Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xpzdshu
¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!
