¿Te apasiona el mundo del talento y quieres formar parte de una empresa con presencia internacional y en pleno crecimiento? Desde Claire Joster seleccionamos un/a Talent Acquisition Specialist con inglés alto para liderar el ciclo completo de vida del empleado, desde la atracción hasta el offboarding, asegurando una experiencia coherente, eficiente y alineada con las políticas de la empresa.
Tu misión será coordinar y ejecutar los procesos de selección, onboarding y salida de personal, colaborando estrechamente con dirección y managers. Además, tendrás un rol clave en la mejora continua de procesos y políticas de talento.
Funciones principales:
* Gestionar procesos de selección de principio a fin, optimizando tiempos y costes.
* Coordinar con proveedores externos (ETTs, consultoras, portales de empleo).
* Liderar procesos de onboarding y entrevistas de salida.
* Elaborar y reportar KPIs de selección y experiencia del empleado.
* Proponer mejoras en políticas y procesos de RRHH.
* Apoyar en procesos de movilidad interna y selección internacional.
Requisitos:
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
* Mínimo 3 años de experiencia en selección o RRHH, idealmente en entornos multinacionales.
* Nivel alto de inglés (imprescindible).
* Persona empática, resolutiva, con habilidades de negociación y orientación al detalle.
* Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, Excel, Teams…).
Se ofrece:
* Contrato indefinido y proyección profesional.
* Salario acorde a la experiencia aportada.
* Horario de lunes a jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).
* 60% de teletrabajo al mes.
* Jornada intensiva los meses de verano
* Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).
Si quieres dar un salto de calidad en tu carrera profesional de la mano de una empresa referente, no lo dudes y ¡aplica!