¡Estamos buscando un/a
Responsable Regional de RRHH
para unirse a nuestro equipo en Helios Hotels!Si eres una persona con visión estratégica, habilidades de liderazgo y con al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos, ¡esta es tu oportunidad de consolidar las bases de nuestro departamento de RRHH y ser un nexo clave entre RRHH y el negocio!Tu misión principal será:
Consolidar las bases del departamento de Recursos Humanos, diseñar y consensuar con la Dirección General el plan estratégico del área de Personas, e implementar mejoras para ofrecer una óptima Propuesta de Valor al Empleado global. Además, será fundamental actuar como nexo entre RRHH y el negocio, asegurando que las iniciativas de talento, políticas y procesos estén alineadas con los valores y objetivos de la organización.Funciones principales:
Crear el plan de Atracción de Talento a nivel de compañía.Analizar las necesidades formativas del personal.Crear e implementar el Plan de Formación y Desarrollo de empleados.Diseñar y coordinar el Plan de Carrera en colaboración con responsables de cada área.Definir y desarrollar el plan estratégico del departamento.Elaborar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos.Diseñar el informe de reporting a Dirección General con los KPIs del área.Establecer objetivos y un sistema de Evaluación de Desempeño.Analizar el clima laboral y la experiencia del empleado.Implementar acciones para mejorar la Employee Experience y reducir la rotación.Revisar e implementar metodologías y procedimientos de RRHH.Colaborar con Marketing en Comunicación Interna, RSC y actividades de cohesión.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, prevención de riesgos, igualdad, retribución, protección de datos, entre otros.Representar a la empresa en eventos relacionados con talento y employer branding.Asesorar a los directores de hoteles en temas de personal.Identificar talentos potenciales y crear planes de carrera.Colaborar en la gestión del cambio y fomentar la adaptabilidad organizacional.Requisitos mínimosFormación:
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas relacionadas.Idiomas:
Inglés (valorado).Conocimientos Específicos:
Máster en RRHH.Experiencia mínima:
3 años.
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