Buscamos profesionales autónomos y emprendedores con capacidad de identificar oportunidades comerciales en sectores turístico, hotelero, viajes y corporativo. El candidato gestionará dos líneas de negocio simultáneamente : experiencias culturales gamificadas premium con socios (hoteles, agencias, asociaciones) que generan ingresos recurrentes mensuales, y venta mayorista de cajas de regalo corporativas que generan comisiones por volumen. No es empleo tradicional. Es distribución de ingresos compartidos en modelo win-win-win-win. REQUISITOS ESENCIALESExperiencia ProfesionalMínimo 3-5 años
en venta B2B, comercial, consultoría o desarrollo de negocio Preferible Experiencia en comisiones.
Cartera de Contactos DemostrablesRed competente activa
en MÍNIMO uno de estos sectores: Hoteles (independientes, cadenas medianas, grupos) Agencias de viajes Asociaciones/Federaciones turísticas Empresas medianas/grandes (100-1.000+ empleados) con presupuestos para RRHH, team building, regalos corporativos
Habilidades Comerciales CríticasVenta consultiva
(identifica problema, presenta solución) Capacidad de negociación
en modelos complejos (no solo comisión única) Gestión de relaciones recurrentes
(comisiones mensuales, no solo iniciales) Excelente comunicación escrita y telefónica
Comprensión del ModeloFundamental:
Entender diferencia entre comisión única vs ingresos recurrentes Capacidad de explicar propuesta de co-branding
a potenciales socios Motivación por ingresos exponenciales a largo plazo
(no solo pago inmediato)
PERFIL PSICOGRÁFICO IDEALAutonomía:
Profesional acostumbrado a trabajar sin supervisión directa, con capacidad de auto-motivación. Mentalidad Empresarial:
Ve el negocio como distribución de oportunidades, no venta transaccional. Entiende que cartera base genera ingresos mientras prosper busca nuevos. Paciencia Estratégica:
Comprende que Mes 1-3 requiere esfuerzo alto
para prospección, pero Mes 4-12 ve comisiones recurrentes mensuales
sin nuevo esfuerzo de prospección en socios previos. Orientación a Resultados:
Métrica principal es ingresos generados, no solo "contactos realizados". Flexibilidad:
Capacidad de gestionar dos líneas simultáneamente
(premium recurrente + regalos mayorista) sin confundirlas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALESProspección Continua (Ambas Líneas):
Buscar socios potenciales (hoteles, agencias, asociaciones) para Línea Premium Buscar empresas para Línea Regalos (mayorista) Mínimo 10 contactos nuevos/mes (ambas líneas combinadas) Presentación y Cierre:
Presentar propuesta de valor de co-branding sin costes Negociar estructura de comisiones (socio 20%, agente 10%) Cerrar acuerdos formales Seguimiento y Monetización:
Monitoreo de premiums comprados por clientes de socios Venta de volúmenes de cajas regalo a empresas Reportes mensuales de actividad y comisiones generadas Relaciones Perdurables:
Mantener comunicación con socios ya incorporados Identificar oportunidades de expansión (nuevas ciudades, nuevos productos) Escalada de top performers (socio rentable = cliente permanente)
UBICACIÓN Y DEDICACIÓNUbicación:
España (sin restricción geográfica específica) Dedicación:
Mínimo 15 horas/semana
de actividad comercial consistente Modalidad:
100% autónomo/independiente. Sin empleador. Sin horarios fijos. Proyección Realista:
Candidato comprometido y con red adecuada puede generar €30.000-€60.000/año en Año 2-3, con Año 1 como construcción de cartera base.