Sobre nosotros: IATI Seguros es una correduría de seguros con más de 130 años de experiencia y cuatro generaciones de tradición familiar en el sector. Somos pioneros en el ámbito digital de los seguros, y nos hemos consolidado como la empresa líder en seguros de viaje en el mercado español.
Visión Digital: Abrazamos la innovación y la tecnología para ofrecer seguros 100% online y una atención al cliente personalizada y fluida.
Compromiso Social: Creemos en un impacto positivo. Como parte de nuestra responsabilidad social, donamos un porcentaje de cada seguro vendido a la Fundació Nen Déu.
Cultura: Somos una empresa con alma donde el mayor valor son las personas que la forman.
Sobre el Rol : Estamos buscando personal para incorporar a nuestro departamento de administración/contabilidad de IATI en Barcelona ciudad. El rol principal es de Contable/Administrativo y se centrará en la integración de información de programas externos. Buscamos una persona metódica, rigurosa, responsable, proactiva y con capacidad de trabajar de forma autónoma pero a su vez coordinada con el resto del equipo.
Integración de información contable procedente de diferentes entornos externos.
Conciliación de cuentas bancarias y contables.
Formación y conocimientos
Formación: Ciclo Formativo Grado Medio - Técnico en Gestión Administrativa.
Experiencia Mínima: 3 años en el departamento de contabilidad.
Idiomas:
Español nativo
Catalán intermedio
Portugués valorable
Inglés valorable
Backoffice de IATI.
Excel avanzado.
Google Workspace.
Conocedor del sector seguros ya sea por experiencia en mediador o compañía de seguros.
Rango de Pago y Paquete de Compensación : Se discutirá durante el proceso de selección, se hará en base a las referencias salariales de mercado y la experiencia aportada
En IATI CALZADO CORREDURIA DE SEGUROS S. L., la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.
Ámbitos de Aplicación: El principio de igualdad se asume en todos los ámbitos de nuestra actividad, incluyendo:
Selección y promoción.
Política salarial y formación.
Ordenación del tiempo de trabajo y conciliación.
Transparencia y Comunicación: Informaremos de todas las decisiones adoptadas en este respecto y proyectaremos una imagen acorde con este principio, tanto a nivel interno como externo.
Este compromiso se llevará a la práctica mediante nuestro Plan de Igualdad que busca mejorar la situación actual y avanzar hacia la igualdad real en la entidad.
Si tu experiencia y motivación encajan con el puesto, ¡te animamos a aplicar!