Nuestro cliente, precisa incorporar a una persona para el liderazgo y gestión operativa de uno de sus equipos principales de mantenimiento y reparación.
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Funciones Principales
Liderazgo de Personal: Gestión directa de un equipo de trabajo compuesto por 15-20 mecánicos. Mantenimiento y Reparación: Supervisión y ejecución técnica de reparaciones mecánicas tanto en camiones como en remolques y semirremolques. Operativa de Taller: Gestión integral de órdenes de trabajo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Atención al Cliente: Interlocución directa con clientes para el seguimiento de sus flotas. Resolución de Conflictos: Gestión proactiva de incidencias técnicas y de personal.
Requisitos del Perfil
Experiencia: Mínimo 3-5 años en gestión de equipos humanos en entornos de taller o industria. Conocimientos Técnicos: Sólida base en mecánica de vehículos pesados (camiones, remolques y semirremolques). Competencias: Capacidad de resolución de problemas, orientación al cliente y habilidades de liderazgo. Valorable: Experiencia previa en sectores de maquinaria agrícola u obra pública.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral: Contrato fijo desde el primer día. Jornada: Horario intensivo en turnos rotativos de mañana y tarde, facilitando la conciliación. xohynlm Proyecto: Incorporación a una empresa sólida con equipo humano consolidado.