Misión
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Ser el motor de crecimiento de Afinia: abrir puertas, crear oportunidades y acelerar nuestra entrada en nuevos mercados B2B (ES, LATAM, IT). Buscamos a alguien con mindset de startup, mentalidad de hunter y pasión por el performance marketing.
Qué harás (y por qué es clave)
Captación y Prospección (tu superpoder principal)
* Abrir nuevas cuentas B2B: bancos, aseguradoras, fintechs, utilities, agencias y redes de afiliación.
* Expandir Afinia hacia nuevos mercados internacionales (ES, LATAM, IT).
* Generar oportunidades vía email, LinkedIn outreach, events hacking y llamadas directas.
* Mantener vivo y ordenado el pipeline (CRM / Airtable).
* Crear pitches, decks y argumentos comerciales adaptados a cada vertical.
Negociación & Cierre
* Presentar la propuesta de valor de Afinia con claridad y orientado a ROI.
* Negociar condiciones (CPL, CPA, revenue share) sin perder margen y siguiendo estrategia del área.
* Cerrar deals y coordinar el handover con el equipo de Accounts.
* Participar en reuniones clave con el Head, aportando visión e insights del mercado.
Colaboración Interna
* Co-diseñar la estrategia comercial por vertical junto al Head.
* Trasladar al equipo operativo las necesidades del mercado de forma clara.
* Compartir aprendizajes para mejorar materiales, procesos comerciales y frameworks de prospección.
Plus que suman (y mucho)
* Ayudar a diseñar y coordinar landings white-label (energía, seguros, finanzas).
* Optimizar BBDD internas para campañas CPL/CPM.
* Analizar rendimiento (CPL, ROI, margen) y proponer iteraciones como si fueran experimentos de growth.
* Supervisar integraciones CRM, EMS y automatizaciones para acelerar el time-to-value.
Requisitos (lo imprescindible)
* 2–4 años en performance marketing, afiliación, lead gen o roles comerciales digitales.
* Experiencia real en prospección, negociación y cierre B2B.
* Dominio de modelos CPL / CPA / revenue share.
* Inglés alto (B2/C1) para reuniones y partnerships internacionales.
* Perfil hunter, orientado a resultados y al "build > ask".
* Capacidad analítica y visión digital.
Competencias clave
* Proactividad comercial y mentalidad de crecimiento.
* Comunicación clara, directa y persuasiva.
* Organización y gestión del pipeline.
* Comprensión profunda de modelos de performance.
* Adaptabilidad y aprendizaje rápido. xqysrnh
* Trabajo en equipo y coordinación transversal.