Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Sobre el proyecto
Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial.
En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo.
Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto.
Misión del rol
Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización.
Responsabilidades
Acompañamiento, formación y coaching
* Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.)
* Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos
* Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua
* Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica
* Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles
Evolución y medición
* Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad
* Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado
* Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua
* Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.)
Cultura y liderazgo
* Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo
* Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor
* Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa
Requisitos
* Experiencia sólida como Agile Coach o en xpzdshu roles similares en entornos tecnológicos complejos
* Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)
* Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software
* Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo
* Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio
* Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero)
Condiciones
* Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable
* Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat)
* Contratación directa con la entidad
* Convenio colectivo de banca
* 30 días de vacaciones
* Beneficios y condiciones bancarias para empleados
* Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital