GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos una vacante para un/a Arquitecto/a JavaFx que quiera desarrollar su carrera dentro del área de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.
Tus principales responsabilidades serán:
* Definir y diseñar la arquitectura de soluciones basadas en Java.
* Participar en la toma de decisiones técnicas y en la definición de estándares y buenas prácticas.
* Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones.
* Aportar visión técnica en proyectos complejos.
* Combinar responsabilidades de arquitectura con participación técnica cuando sea necesario.
Requisitos deseados:
* Experiencia de a l menos 8 años de experiencia en entornos Java.
* Experiencia desempeñando funciones de arquitectura de software.
* Conocimiento y experiencia trabajando con Java FX.
* Sólida base en desarrollo Java y diseño de soluciones.
Competencias personales:
* Capacidad de análisis y visión global de las soluciones técnicas.
* Autonomía en la toma de decisiones.
* Buenas habilidades de comunicación.
* Orientación a la calidad y al trabajo en equipo.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
¡Únete a nuestro equipo global!
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