Descripción del puesto
En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de nóminas para el departamento de Recursos Humanos y queremos contar contigo.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar los procesos administrativos del área de gestión de personal en los centro/s de trabajo asignado/s de acuerdo con las directrices establecidas por el/los responsable/s del área.
Funciones principales
- Gestionar todos los procesos propios del área (contrataciones, vencimientos, altas, bajas, nóminas, finiquitos, anticipos, seguridad social, IRPF, retenciones judiciales, promociones, excedencias, ausencias en general, entre otros), de forma correcta y de acuerdo a los plazos establecidos, así como elaborar y enviar mensualmente los informes de cierre al Departamento de Administración.
- Realizar los diferentes envíos de información a la Seguridad Social a través del sistema Siltr@ (CRA, CRETA, AFI, FDI, ...).
- Realizar los diferentes envíos de información a la Mutua de Accidente de Trabajo a través del sistema DELT@ (Accidentes CON/SIN baja).
- Controlar las ausencias correspondientes a los colaboradores de la Organización, así como realizar el reporte de las mismas al área de Asesoría Jurídico-Laboral.
- Brindar asesoría a los colaboradores y departamentos de la Organización en materia de administración y gestión de personal.
- Recopilar la información solicitada para las auditorías internas y externas e inspecciones.
- Elaborar los distintos informes e indicadores requeridos por la Organización y organismos externos, en materia de gestión de personal.
Conocimientos y aptitudes
- Grado/licenciatura/Diplomatura/Ciclo Superior (RRLL y RRHH, psicología, economía, administración y dirección de empresas).
- Al menos 2 años de experiencia en un rol de gestión laboral.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel.
- Conocimientos de la legislación laboral vigente.
Beneficios
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades.
- Plataforma de descuentos en productos y servicios de la compañía, así como de otras empresas.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Plaza de aparcamiento en la oficina.
- Turno corrido y horario flexible.
- Comida en la oficina de lunes a jueves.
Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan!
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