Regional Market Access Manager - Galicia, Asturias, Castilla Leon
Sobre la posición
Ubicación: Galicia, Asturias, Castilla Leon (León, Zamora, Salamanca, Valladolid). Actualmente buscamos incorporar a un/a Regional Market Access Manager que, reportando al/la Regional Market Access Associate Director, liderar la interlocución de acceso con la zona asignada y con algunos de los grandes hospitales de referencia, actuando como referente técnico del equipo regional y deput y del Associate Director para asegurar un acceso sostenible, equitativo y ágil del portfolio innovador de TEVA, alineado con la política farmacéutica regional, los marcos de financiación autonómica y los procedimientos hospitalarios (CFT, posicionamiento, compras).
Esta posición será clave para asegurar el acceso tanto a nivel de la comunidad autónoma de la zona asignada como en el entorno hospitalario, garantizando la implementación eficaz de los planes de acceso regional en línea con las políticas sanitarias, normativas autonómicas y estructuras asistenciales locales. El/la candidato/a será responsable de adaptar e implementar las estrategias nacionales y globales de precio y reembolso, maximizando el acceso sostenible a los productos innovadores del portfolio en las regiones asignadas.
Colaborará de forma estrecha y transversal con los equipos de ventas, KAMs, MSLs, etc., así como con los principales stakeholders externos: administraciones sanitarias regionales, direcciones y gerencias hospitalarias, profesionales clínicos y farmacéuticos hospitalarios, entre otros, para asegurar la disponibilidad y sostenibilidad del acceso a nuestros medicamentos innovadores. Posición con un 70% de disponibilidad para viajar.
Descripción del puesto
* Estrategia regional de la zona asignada: adaptar e implementar la estrategia nacional de acceso, precio y reembolso a la realidad de estas comunidades autónomas (normativas regionales, instrucciones de la Dirección General de Farmacia, comisiones, acuerdos marco, compras centralizadas), priorizando cuentas y palancas de valor.
* Relación institucional: gestionar y mantener las relaciones operativas de alto nivel con consejero, Dirección Gral. de Farmacia, Gerencias Asistenciales, Direcciones Médicas, Farmacia Hospitalaria y evaluadores regionales; anticipar riesgos regulatorios/presupuestarios y proponer mitigaciones.
* Hospital market access: orquestar los planes de cuentas (objetivos de stakeholders, barreras y acciones) y la ruta de inclusión/renovación en Guías y Formularios, circuitos de dispensación, Comisiones farmacológicas y de Uso Racional; activar acuerdos de valor y de resultados cuando proceda.
* Tenders & financiación: en coordinación con Pricing y el equipo de Tenders, colaborar en la preparación de licitaciones (argumentario técnico de valor, seguimiento de pliegos y adjudicaciones); monitorizar compras centralizadas/autonómicas y contratos marco.
* Governance & coaching: apoyar al Associate Director en la homogeneidad de ejecución del equipo RAMs y seguimiento de KPIs/OKRs regionales; velar por mensajes de valor consistentes, dashboards de acceso, participar en los account plans.
* Insights & policy: mapear cambios normativos regionales, circuitos de financiación extraordinaria y oportunidades de acuerdos; identificar barreras de acceso (administrativas, presupuestarias, legales, logísticas) y proponer soluciones innovadoras basadas en datos y evidencia; reportar insights accionables a equipos cross-funcionales de la región.
* Compliance: asegurar una interacción ética y conforme a normativa interna/externa.
Requisitos del Puesto
* Formación Académica: Licenciatura o grado en Ciencias de la Salud, Farmacia, Economía, Ciencias Políticas o similar; formación complementaria en posgrado en Acceso/HEOR/Políticas Sanitarias/Compras públicas.
* Experiencia Profesional: ≥4–5 años en rol de acceso regional/hospitalario en España, con historial en lanzamientos de productos de innovación y negociación con CCAA/hospitales; experiencia trabajando en equipos en entornos matriciales y multiculturales; conocimiento profundo del sistema regional sanitario de las regiones target (SNS, precios, HTA, procesos regionales de acceso); conocimiento específico de la legislación farmacéutica y sanitaria; conocer procesos de farmacia hospitalaria, compras e introducción de medicamentos en hospitales, financiación autonómica, y procesos de autorización y reembolso en las CCAAs; relaciones con decisores sanitarios y organismos reguladores regionales.
* Habilidades y Competencias: orientación a resultados, planificación y priorización; pensamiento estratégico con capacidad de ejecución; liderazgo e influencia en entornos complejos; capacidad analítica y orientación al cliente interno/externo; excelentes habilidades de comunicación en español e inglés; habilidades de negociación, toma de decisiones y resolución de problemas; capacidad de trabajo en equipo transversal y en entornos internacionales; disponibilidad para viajar.
Igualdad de Oportunidades en Teva
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico, o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección.
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