TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO (DEPURACIÓN Y FILTRADO)
\n
¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la posibilidad.
\n
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
\n
Departamento: Mantenimiento
\n
Reporta a: Jefe de Mantenimiento
\n
Ubicación: Central, Ricla (Zaragoza)
\n
MISIÓN DEL PUESTO
\n
Garantizar el correcto funcionamiento, control y mantenimiento de los sistemas de depuración y filtrado de la compañía, asegurando la continuidad operativa, la eficiencia de los procesos y la correcta reutilización del agua para riego.
\n
FUNCIONES PRINCIPALES
\n
Supervisión del funcionamiento de plantas depuradoras, sistemas de filtrado, bombas y circuitos hidráulicos.
\n
Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo básico.
\n
Detección de incidencias y primera intervención.
\n
Control y seguimiento de parámetros básicos de funcionamiento.
\n
Coordinación con el responsable de mantenimiento.
\n
Propuesta de mejoras en instalaciones.
\n
Apoyo en puesta en marcha de sistemas.
\n
Coordinación puntual con proveedores externos.
\n
Registro básico de incidencias y actuaciones realizadas.
\n
REQUISITOS DEL PUESTO
\n
Formación
\n
- FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Instalaciones, Fontanería o Mantenimiento industrial.
\n
Experiencia
\n
- Experiencia previa en mantenimiento o instalaciones (1-3 años).
- Valorable experiencia en entornos industriales o agrícolas.
\n
Otros requisitos
\n
- Conocimientos básicos de electricidad y fontanería.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación.
\n
COMPETENCIAS CLAVE
\n
Autonomía
\n
Capacidad de aprendizaje
\n
Perfil práctico y resolutivo
\n
Orientación al control y seguimiento
\n
Compromiso y estabilidad
\n
Proactividad
\n
CONDICIONES DEL PUESTO
\n
- Jornada completa.
- Horario: 7:00 a 15:00 o 8:00 a 16:00.
- Jornada de lunes a sábado.
- Mayor carga de trabajo en campaña (mayo-agosto) con posibilidad de horas extra.
- Salario: Según experiencia y valía aportada/demostrable.
- Horas extra remuneradas.
- Convenio: Almacenaje y distribución.
\n
INDICADORES (KPIs)
\n
Número de incidencias detectadas y resueltas.
\n
Tiempo de respuesta ante averías.
\n
Número de mantenimientos preventivos realizados.
\n
Reducción de incidencias recurrentes.
\n
Propuestas de mejora implementadas. xqysrnh
\n
Nivel de operatividad de instalaciones.