En aTurnos, buscamos un/a Consultor/a Senior de Gestión de Tiempos y Planificación de Trabajadores/as que quiera marcar la diferencia en la optimización de la planificación laboral y la gestión del tiempo en empresas de distintos sectores.
Este rol es clave para asegurar que nuestros clientes maximicen el potencial de nuestra solución, garantizando una implementación eficiente y ayudándoles a adaptarse a normativas laborales y mejores prácticas en gestión de personal.
Si tienes experiencia en consultoría, RRHH o software de planificación de personal y disfrutas resolviendo desafíos operativos, esta posición es para ti.
Responsabilidades:
- Liderar la implementación de aTurnos en organizaciones clientes, garantizando una integración optimizado con sus procesos internos.
- Analizar los requerimientos y normativas laborales de cada cliente para configurar el software de forma óptima.
- Formar a las personas usuarias y responsables de RRHH en el uso avanzado de la herramienta, adaptando las capacitaciones a sus necesidades.
- Optimizar procesos de planificación de turnos y control horario, proponiendo mejoras estratégicas basadas en datos.
- Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas, creando guías que faciliten la autonomía del/la cliente en el uso del software.
- Actuar como enlace entre clientes y equipos internos (desarrollo, ventas y soporte técnico), trasladando necesidades y asegurando soluciones efectivas.
- Brindar soporte post-implementación, resolviendo dudas y problemas de configuración o integración de manera proactiva.
- Colaborar en proyectos de digitalización y adaptación a nuevas regulaciones, como la reducción de jornada laboral y el registro horario digital.
Requisitos:
- Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Experiencia previa en gestión de tiempos, planificación de turnos o consultoría en RRHH.
- Conocimiento de normativas laborales y control horario en España, especialmente sobre la jornada laboral y registro de horas.
- Habilidades avanzadas de comunicación y formación, con capacidad para guiar a equipos en la transformación digital de su planificación laboral.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos y documentación (Jira, Confluence, Notion, etc.).
- Capacidad analítica y de resolución de problemas, con un enfoque consultivo hacia el/la cliente.
- Idiomas: se valorará el conocimiento de italiano e inglés para trabajar con clientes internacionales.
- Experiencia con software de planificación de personal o RRHH será un plus.
Beneficios:
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, con acceso a proyectos de gran impacto en múltiples sectores.
- Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
- Ambiente dinámico e innovador, con un equipo experto en transformación digital y gestión de tiempos.
-Posibilidad de crecimiento a largo plazo dentro de la empresa.
Jornada completa con flexibilidad laboral, facilitando la conciliación.
Trabajo híbrido o posibilidad de trabajo remoto, según la ubicación y necesidades del equipo.
A turnos declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.