Estamos buscando un/a técnico/a de PRL para la zona de Pinto en Madrid para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de la normativa vigente, con el objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables.
Funciones a realizar son
* Promoción e implantación de la Prevención en la empresa.
* Elaboración de Planes anuales reducción de la siniestralidad.
* Evaluaciones de riesgos por puestos y áreas de trabajo. Planificaciones de medidas preventivas.
* Elaboración de informes, específicos, de evaluaciones por exposición a agentes biológicos, agentes químicos, condiciones ambientales, ruido, vibraciones, factores ergonómicos, y riesgo psicosocial.
* Elaboración de normas de prevención dimanantes de evaluaciones de riesgo.
* Visitas a centros, y elaboración de los correspondientes informes de sus condiciones de seguridad y salud, así como equipos de trabajo.
* Elaboración de Planes de Seguridad y Salud en obras.
* Impartición de formaciones de PRL, específicos, de cada puesto de trabajo.
* Investigación de accidentes y realización de informes.
Requisitos de formación
* Grado universitario (Ingeniería o ciencias ambientales).
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Formación valorable
* Sistemas de gestión (ISO 45001, ISO 14001)
Experiencia
* Mínima de 1 año, como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, en entornos industriales, logísticos, o de construcción.
Idiomas requeridos
* Inglés – B1
Conocimientos informáticos requeridos
* Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook nivel medio/avanzado)
* Manejo de plataformas de gestión documental (nivel medio)
* Power BI – Valorable.
Otros requisitos
* Carnet de conducir, y coche propio.
Oferta
* Tipo de contrato: Indefinido.
* Jornada: Completa.
* Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional.
* Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de crecimiento profesional en otros servicios o actividades.
* Nuevos retos.
* Estabilidad laboral.
* Trabajo en equipo.
* Plan de formación continuo.
* Incorporación inmediata.
FCC Medio Ambiente, es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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