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Business & strategy consultant – riesgos y regulación (modelo híbrido)

Girona (17006)
Minsait
Modelo
Publicada el 20 julio
Descripción

More digital. More human. More Minsait.¡Únete al equipo de Riesgos y Regulación en Minsait Business Consulting!En Minsait Business Consulting buscamos profesionales con experiencia en riesgos no financieros, control interno y auditoría interna, que deseen impulsar su carrera participando en proyectos de transformación y cumplimiento normativo en el sector financiero.En un entorno regulatorio cada vez más dinámico, ayudamos a nuestros clientes a reforzar sus modelos de control, gobierno y gestión del riesgo, acompañándolos en sus procesos de transformación y adaptación a las mejores prácticas del mercado.¿Por qué unirte a MBC?Contribuirás a fortalecer el gobierno corporativo y los sistemas de control interno de las principales entidades financieras.Participarás en proyectos estratégicos vinculados al cumplimiento normativo, la gestión de riesgos no financieros (operacionales, tecnológicos, ESG, etc.) y la auditoría interna.Te integrarás en un equipo con sólida experiencia que apuesta por el desarrollo de talento especializado y la innovación constante.¿Cómo será tu día a día en el equipo de Riesgos y Regulación?Formarás parte de un equipo experto en consultoría de negocio enfocado en el diseño, evaluación y mejora de modelos de riesgos no financieros, compliance y control interno.Tus responsabilidades incluirán:
- Evaluación de marcos de control:
Análisis y rediseño de sistemas de control interno y modelos de gestión de riesgos no financieros.- Auditoría y cumplimiento:
Apoyo en auditorías internas, revisión de procesos y cumplimiento normativo en ámbitos como ESG, ciberseguridad, continuidad de negocio o prevención del fraude.- Consultoría estratégica:
Identificación de riesgos emergentes y diseño de soluciones para su mitigación en entornos regulados.- Relación con el cliente:
Interacción continua con equipos de riesgos, auditoría y cumplimiento de entidades financieras líderes.- Entornos colaborativos:
Trabajo multidisciplinar con equipos expertos en tecnología, datos y transformación digital.¿Qué te hará triunfar?- Formación en Derecho, ADE, Finanzas, Economía o titulaciones afines.- 3-4 años de experiencia en consultoría en áreas de riesgos no financieros, auditoría interna o control interno, (Internal Audit, GRC, etc.).- Conocimiento de marcos normativos y estándares como COSO, ISO 31000, ESG frameworks, etc.- Valorable experiencia en herramientas de gestión de riesgos, auditoría o automatización de controles.- Nivel de inglés fluido, indispensable para colaborar en proyectos internacionales.- Residencia en Barcelona, con disponibilidad para trabajar en modelo híbrido.Lo que MBC te ofreceCrecimiento y desarrollo profesional- Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño.- Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.), regulación energética y mercado eléctrico.- Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.- Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial.- Exposición a clientes IBEX 35 y proyectos estratégicos.Beneficios exclusivos- Modelo de trabajo híbrido.- Tarde libre en tu cumpleaños.- Seguro médico 100% cubierto por MBC.- Internet gratuito.- Ayuda al deporte.- Retribución flexible:
tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.- Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.Cultura y equipo- Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.- Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.- Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.- Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura.¿Listo para asumir este reto? ¡Únete a MBC y haz historia en el equipo de Riesgos y Regulación!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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