Descripción:
Responsabilidades Generales: Responsable de supervisar la producción y el mantenimiento de planta, respetando siempre las buenas prácticas de manipulación y reportando de forma directa al Director de Producción.
* Supervisión y optimización de la producción
* Supervisar la planificación de la producción
* Seguimiento y control de la producción
* Identificar, cuantificar, evaluar y optimizar los gastos de producción.
* Control de mermas
* Analizar, optimizar y mejorar de forma continua los procedimientos y los procesos productivos
* Gestión de las incidencias internas y externas
* Controlar y gestionar de las incidencias relacionadas con la producción
* Participar y gestionar equipos de progreso multidisciplinares
* Gestionar las incidencias de cliente que afecten a producción
* Coordinar la supervisión y optimización de las paradas (horas improductivas)
* Organizar el personal por turnos
* Estructurar la plantilla
Requisitos mínimos:
* Conocimiento y experiencia en los procesos industriales de fabricación de productos alimentarios.
* Capacidad y aptitudes para trabajar en equipo, gestionar y liderar proyectos.
* Persona ordenada y metódica, con capacidad analítica, para entre otros: Priorizar las tareas según la urgencia e importancia de las mismas, diseñando planes detallados, sin dejar cosas para el último momento.
* Desarrollo de personas: Debe fomentar un clima de trabajo en el que se reconocen los logros individuales y del equipo.
* Formar y asesorar al equipo de trabajo para mejorar su desempeño.
* Orientación a la calidad, compromiso de aplicar los métodos, sistemas, procesos y procedimientos implantados por la Organización.
* Solución de problemas, debe proponer soluciones sencillas, prácticas y realistas teniendo en cuenta los recursos y el tiempo disponible, valorando las consecuencias y los riesgos que pueden derivarse de la solución.
Condiciones:
* Turnos rotativos de M-T-N
* Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
* Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
* Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
* Beneficios sociales a través de retribución flexible.
* Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.