En Hormipresa estamos buscando un/a Electromecánico/a para nuestra fábrica de Santa Coloma de Queralt (H, M, X).
Si tienes formación en electricidad, experiencia en mantenimiento industrial y disfrutas en entornos industriales, éste es tu puesto de trabajo.
Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes.
Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes.
Responsabilidades del puesto:
Tareas principales:
* Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
* Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo programado en las instalaciones de fábrica.
* Ejercer de recurso preventivo en trabajos donde sea requerido.
* Introducción de partes de trabajo en el programa GMAO.
Tareas secundarias o de apoyo a otros profesionales
* Diagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales.
* Diagnóstico y reparaciones básicas de fontanería e instalaciones de climatización.
* Trabajos de cerrajería y calderería.
Formación Requerida
* FPI, FPII / CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar.
Habilidades Requeridas
* Capacidad de trabajo en equipo
* Capacidad de comunicación y resolución de problemas.
* Iniciativa
* Experiencia mínima de un año en un puesto similar
Qué ofrecemos:
* Incorporación inmediata.
* Jornada a turnos (M, T)
* Retribución flexible.
* Paquete retributivo competitivo, en función de la experiencia y el valor profesional.
* Incorporación a un entorno de trabajo dinámico, con un excelente clima laboral, dentro de una empresa en pleno crecimiento.
Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.