¿Estás buscando un nuevo reto profesional?
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Si es así, en STRUGAL estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para liderar esta área clave en nuestra planta de Alcalá de Guadaíra.
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¿Cuál será tu misión?
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Serás responsable de garantizar la disponibilidad, eficiencia y mejora continua de los equipos productivos, liderando el área de mantenimiento en un contexto industrial exigente.
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Funciones principales
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Definir, implementar y hacer seguimiento de los objetivos del área de mantenimiento.
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Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo.
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Análisis de desviaciones, identificación de causas raíz y reprogramación de tareas.
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Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos en términos de coste, calidad y servicio .
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Gestión y optimización del almacén de repuestos.
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Implantación, uso y mejora continua del sistema GMAO .
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Propuesta e implementación de mejoras en procesos de mantenimiento y producción.
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Gestión, desarrollo y liderazgo del equipo técnico de mantenimiento.
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Negociación con proveedores y gestión de servicios externos.
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Requisitos
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Formación
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Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Mecánica.
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Conocimientos técnicos
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Electricidad industrial (lectura de planos, sensores, instrumentación, etc.).
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Instrumentación (variadores, señales 0-10 V, 4-20 mA, presión, temperatura…).
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Mecánica industrial (rodamientos, reductores, ejes, etc.).
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Hidráulica (interpretación de esquemas, válvulas, sistemas).
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Valorable: PLCs (Siemens, Omron, Allen Bradley…).
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Experiencia en implantación y uso de GMAO .
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Experiencia
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+5 años como Responsable de Mantenimiento en industria de proceso continuo.
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Muy valorable experiencia en extrusión de aluminio/acero y procesos asociados (anodizado, lacado, mecanizado).
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Experiencia en diagnóstico rápido de averías en entornos productivos exigentes.
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Buscamos una persona que…
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Tenga una visión global (técnica + organizativa).
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Esté acostumbrada a entornos dinámicos y exigentes.
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Tenga capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
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Sea resolutiva, analítica y orientada a mejora continua.
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¿Qué ofrecemos?
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Plan de formación continua desde el primer día.
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Acompañamiento en la incorporación.
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Gimnasio y monitor en las instalaciones.
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Buen ambiente laboral y cultura de equipo.
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STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.