Expertos en reciclaje, nos dedicamos a la gestión de residuos, somos gestores y transportistas de residuos autorizados. Dentro de nuestra misión como actor de la economía circular, buscamos personas comprometidas para formar parte de nuestro equipo.
Como responsable de Recursos Humanos te encargarás de la gestión de personal de nuestros centros de trabajo, principalmente en Martorell y con presencia puntual en Madrid. Tu propósito será desarrollar la definición, implementación y evolución de la estrategia de talento. Garantizando una gestión integral que impulse el crecimiento, el compromiso y el desarrollo de las personas dentro de nuestra organización.
Tus Funciones principales serán:
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa interna.
Asesorar a la dirección y a los mandos en materia jurídico-laboral.
Gestionar expedientes disciplinarios, sanciones, mediaciones y procedimientos laborales.
Mantener la relación con asesores legales externos, organismos gubernamentales y sindicatos.
Comunicar las actualizaciones de contratos, anexos y documentación laboral requerida.
Coordinar procesos de contratación y nómina con el proveedor, así como la documentación laboral.
Control de incidencias, ausencias, vacaciones, etc.
Supervisar la correcta aplicación de políticas de seguridad y salud laboral (PRL).
Gestionar procesos completos de selección para distintos perfiles.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y decisiones de contratación.
Identificar necesidades formativas y coordinar programas de capacitación.
Dar soporte en planes de evaluación, desempeño y desarrollo profesional.
Actualizar políticas internas conforme a la legislación y estrategia organizacional.
Impulsar iniciativas de clima laboral y cultura corporativa.
Realizar desplazamientos ocasionales a Madrid para supervisar el centro de trabajo ubicado allí. El 98% de las funciones se llevarán a cabo en Martorell.
Requisitos
Licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
Especialización o cursos en derecho laboral (preferente).
3–5 años de experiencia en roles generalistas de RR. HH. con relación con sindicatos.
Inglés B2
Experiencia en gestión de relaciones laborales y asesoramiento jurídico-laboral.
Conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas de RR. HH.
Habilidades de negociación y manejo de conflictos.
Capacidad de análisis, organización y trabajo autónomo.
Comunicación clara, confidencialidad y orientación a resultados.
Condiciones
Jornada de 32 horas semanales repartidas entre 4 o 5 días.
Ofrecemos contrato fijo y salario acorde según valía.