En
Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.
Grupo COPASA
buscamos incorporar un/a
Jefe/a de Producción
para una
obra singular en Lugo :
Terminal de autobuses y aparcamiento subterráneo integrados en la Estación Ferroviaria – Área de Transporte Intermodal .
Un proyecto con componente de
obra civil y edificación, ideal para perfiles técnicos con experiencia en producción que quieran participar en una actuación urbana relevante.
A profesionales con experiencia en obra, que disfruten del
día a día en campo, la coordinación con equipos y el control técnico de la producción.
El perfil puede ser de Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación, o ingeniería vinculada a obra civil.
La experiencia en producción es más importante que la titulación concreta.
Responsabilidades
Apoyo directo al Jefe/a de Obra en la
planificación y control de la producción
Seguimiento de plazos, rendimientos y mediciones
Coordinación con encargados, subcontratas y oficina técnica
Control de ejecución con criterios de
calidad, seguridad y coste
Participación activa en el día a día de una obra técnicamente completa
Incorporación a un
proyecto estable y técnicamente interesante
Participación en una actuación clave para la ciudad de Lugo
Trabajo en equipo con estructura técnica consolidada
Condiciones acordes a la experiencia aportada
Desarrollo profesional dentro de
Grupo COPASA
Compromiso con la Igualdad
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xhfqzwm
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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