Overview
¿Tienes conocimientos de control de sistemas (sistemas BMS, manejo de SCADA, etc)? ¿Quieres desarrollarte en una empresa líder? Si has contestado sí a estas preguntas, ¡te estamos esperando!
En Grupo Eulen, para nuestra división de Mantenimiento requerimos de una persona con conocimientos de ofimática para poder desenvolverse en un entorno tecnológico. Requerimos de un perfil con alta capacidad de organización, analítico y proactivo para formar parte de nuestro equipo como Técnico/a de control BMS (Building Management Systems) en centro único en Zaragoza.
Responsabilidades
* Supervisión sobre diferentes parámetros como: eficiencia energética, consumos, seguridad, etc.
* Habilitar y comprobar los accesos del centro.
* Controlar y manejar sistemas: BMS, iluminación y climatización (manejo de SCADA), incendios, ascensores y sonido.
* Programación de Excel y Visual Basic para el control de informes.
* Contactar con los equipos de mantenimiento para cualquier incidencia.
* Elaboración de informes y reportes sobre consumos eléctricos, de aguas y climatización.
Ofrecemos
* Contrato temporal inicial de 6 meses y posteriormente indefinido.
* Jornada completa.
* Horario rotativo de mañana y tarde:
* Semana 1: turno de mañana (de lunes a sábado)
* Semana 2: turno de tarde (de lunes a sábado)
* Semana 3: libre
* Formación continua para tu desarrollo profesional.
Requisitos mínimos
* Habilidades sólidas en resolución de problemas y mantenimiento preventivo.
* Manejo de herramientas informáticas y paquete office, especialmente Excel.
* Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos colaborativos.
* Disponibilidad en el horario indicado.
Requisitos deseados
* Formación en electrónica, electricidad, sistemas de regulación y control o similares.
* Aunque no es necesario, valoraremos positivamente el contar con experiencia en posición similar.
Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector #Tequeremosennuestroequipo
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!
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