Actualizado 14/07/2025
1. Empresa ubicada en los alrededores de Alicante.
2. Empresa en crecimiento líder en el sector.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Alicante. Tienen una fuerte presencia en el mercado y son líder en su sector.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
El perfil seleccionado se encargará de:
3. Gestión y relación con la representación legal de los trabajadores (RLT), incluyendo negociaciones con comité de empresa y sindicatos.
4. Apoyo en la definición e implementación de políticas laborales: procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y comunicación interna de medidas laborales.
5. Elaboración de informes y análisis de indicadores clave (KPI): absentismo, rotación, costes de mano de obra, etc.
6. Reporting directo a la Dirección de RRHH, con capacidad de análisis y propuesta de mejoras en base a datos.
7. Participación en proyectos transversales de RRHH: mejora de procesos, implementación de procedimientos, estructura organizativa.
8. Valoración de medidas en materia de PRL, especialmente en relación con la futura implantación de normativas ISO.
9. Coordinación con el área de formación y selección, aportando una visión global del ciclo del empleado.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
10. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
11. Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones similares, especialmente en empresas industriales con fuerte presencia sindical.
12. Conocimiento profundo de legislación laboral española y negociación colectiva.
13. Experiencia en gestión y comunicación con comités de empresa y sindicatos.
14. Habilidades avanzadas en análisis de datos y manejo de Excel (reporting, KPIs, etc.).
15. Capacidad para implantar procesos, estructuras y políticas internas de RRHH.
16. Nivel de inglés alto (requisito imprescindible).
17. Valorable: experiencia en PRL y conocimientos de normativas ISO.
18. Se valorará positivamente experiencia previa en formación, selección o desarrollo del talento.
¿Cuáles son tus beneficios?
19. Una oportunidad para crecer y desarrollarse profesionalmente.
20. Salario competitivo acorde a experiencia profesional.
21. Contrato indefinido.