Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a People & Transformation Director (H/M/X) para una multinacional líder en el sector infraestructuras sostenibles y energía renovable.
Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar nuevas estructuras organizativas alineadas con la segregación del negocio y los modelos operativos. - Apoyar al liderazgo en importantes iniciativas de cambio y rediseño operativo. - Participar activamente en programas multifuncionales sobre cultura, desarrollo de liderazgo, experiencia del empleado y digitalización. - Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de negocio, liderando la gestión del talento, la cultura corporativa y la transformación organizacional. - Garantizar la ejecución de las iniciativas estratégicas de RR. HH. en todas las geografías (p. ej., revisiones de talento, ciclos de compensación, desarrollo de liderazgo). - Coordinar la red de HRBP para garantizar la alineación con el negocio y la adaptación local de las iniciativas globales. - Liderar los COE (Talento, Formación y Desarrollo, Remuneración y Beneficios, Análisis) y los equipos de implementación de RR. HH. - Traducir los planes estratégicos en estructuras organizativas, dimensionamiento de la fuerza laboral y optimización de costos de personal.
Requisitos:
- Imprescindible: Nivel C1 de inglés - Experiencia en entornos internacionales matriciales - Se valorará muy positivamente disponibilidad para cambio de residencia a EE.UU. - Liderazgo operativo de RR. HH. con sólida coordinación con las partes interesadas. - Orientación a resultados y disciplina de ejecución - Experiencia en áreas clave de RR. HH.: diseño organizacional, rendimiento, compensación y talento. - Liderazgo de equipo y gestión del Centro de Excelencia (COE) - Sólidas habilidades analíticas y financieras (presupuestación, análisis de ETP, control de ventas, generales y administrativos) - Excelentes capacidades de comunicación e influencia
Se ofrece
- Posición de gran impacto e influencia en la estrategia integral de Personas y Cultura. - Entorno altamente internacional y colaborativo. - Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. - Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.