PEn Silimed, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica, con motivación por desarrollarse profesionalmente, con conocimientos en reclutamiento dentro de entornos internacionales y con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos en una compañía global en plena expansión. /p p¿Cuáles serán tus principales funciones? /ppbr/pulliGestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), coordinación de entrevistas con los responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso. /liliMantenimiento y actualización de bases de datos de talento. /liliApoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso de selección. /liliRealización de entrevistas en inglés con candidatos internacionales. /li /ul pPerfil que buscamos /ppbr/ppFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. /ppExperiencia previa de 1 a 2 años en procesos de selección. /ppNivel alto de inglés (B2–C1) imprescindible, con experiencia realizando entrevistas en este idioma. /ppCapacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos. /ppValorable conocimiento de portugués y otros idiomas europeos. /ppValorable experiencia con ATS y herramientas como LinkedIn Recruiter. /p p¿Qué ofrecemos? /ppbr/ppContrato indefinido y proyecto estable en una empresa internacional en crecimiento. /ppModalidad de trabajo híbrida. /pp25 días de vacaciones anuales, además de 24 y 31 de diciembre como días adicionales. /ppBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /ppJornada completa con horario estable (38 horas semanales). /ppCondiciones competitivas acorde al perfil y experiencia. /ppRemuneración variable en función de los objetivos alcanzados. /p