Formación
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas.
Nivel de experiencia
Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software.
5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software.
Habilidades técnicas / funcionales
Implementación de soluciones de software complejas.
Experiencia trabajando con MS Project.
Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones.
Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente.
Inglés fluido.
Habilidades conductuales
Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones.
Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario.
Orientación a procesos.
Liderazgo de equipos.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Beneficios
Contrato indefinido: contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro cualificado.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
Metodología SmartWorking: metodología SmartWorking, fomenta la flexibilidad y teletrabajo, permitiendo equilibrar carrera y compromisos personales.
Oficinas Wellbeing: instalaciones de bienestar como gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… y Coffee Corner con café de especialidad.
IT&Engineering;
Academy: campus de formación con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
Aprender de grandes profesionales: programas de coaching y mentoring, convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.
Proyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado, proyección a largo plazo y ambiente colaborativo.
Movilidad geográfica: oportunidad de oportunidades internacionales.
Eventos de empresa y networking: after-works, cenas, eventos exclusivos y fiestas trimestrales.
Programa de referenciados: incentivos por referir talentos.
Plan de rebranding: embajadores de marca en redes sociales.
Great Place to Work: entorno inclusivo y positivo con reconocimiento como Great Place to Work.
Declaración de igualdad de oportunidades
En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. xhfqzwm Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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