Educational Unit Director para formacion de Postgrados.
El puesto de Director/a de Unidad Educativa requiere experiencia en desarrollo de negocio, personas y supervisión de programas académicos y educativos.
Empresa de reconocido prestigio del sector educación.
Plan de negocio
- Traducir las necesidades del entorno en propuestas formativas viables, sostenibles y diferenciales
- Analizar la viabilidad de los nuevos productos y decidir si serán lanzados, cuándo y cómo, considerando tanto los recursos disponibles como las oportunidades emergentes
Desarrollo de alianzas estratégicas e institucionales
- Liderar la gestión diaria de la línea de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, eficiencia y calidad, alineando las acciones operativas con la estrategia de expansión y sostenibilidad de la compañía
- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición multicanal y fidelización de estudiantes y Alum
- Establecer y consolidar relaciones con universidades, instituciones educativas, organismos internacionales y otros agentes clave del sector asegurando colaboración efectiva y generación de resultados concretos para la línea de negocio
- Establecer y consolidar relaciones con universidades, instituciones educativas, organismos internacionales y otros agentes clave del sector asegurando colaboración efectiva y generación de resultados concretos para la línea de negocio para el lanzamiento de los programas académicos.
Presupuesto y resultados
- Elaborar los presupuestos anuales de la línea de negocio, alineados con los objetivos estratégicos de crecimiento y rentabilidad de la compañía.
- Gestionar la cuenta de resultados (P&L;) y el seguimiento de los KPI operativos y financieros, garantizando una gestión rigurosa del negocio, el control de costes y la consecución de los objetivos de rentabilidad.
Funciones transversales
- Con la parte académica colaborar en la creación y actualización de contenidos innovadores y en la captación de nuevas oportunidades educativas que amplíen el alcance de los programas.
- Mantener una relación fluida y directa con los departamentos transversales de soporte para asegurar que se cumplen los planes y objetivos:
- Con Finanzas para la planificación y análisis financiero y el diseño y seguimiento de los presupuestos anuales con especial foco en las inversiones necesarias para fomentar el crecimiento y expansión de la línea de negocio.
- Con RH para las necesidades de personal, formación y los procesos de vida del empleado.
- Con IT identificar las herramientas tecnológicas necesarias para apoyar la expansión y la mejora continua de los procesos de negocio.
Perfil del candidato
- Experiencia minima 10 años 5 de ellos, gestionando Postgrados teniendo responsabilidad sobre la gestión integral de unidades de negocio y orientación a crecimiento sostenible.
- Experiencia probada en el diseño y ejecución de estrategias de crecimiento (lanzamiento de nuevos productos, desarrollo de alianzas, etc).
- Dominio del mercado educativo en España.
- Sólidas competencias en marketing, ventas y operaciones, con experiencia liderando equipos y gestionando resultados operativos y comerciales.
- Experiencia en trabajo cooperativo con áreas funcionales transversales (Finanzas, RR.HH., IT, Académico)
- Español e inglés fluido.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
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