¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: Salario bruto/hora: 12,42€, más horas extras, nocturnidad y festivos si procede.
Tipo de contrato: Contrato temporal de 3 meses y posterior paso a plantilla.
Jornada: Jornada Completa (40 horas/semanales), Lunes a Domingos, según cuadrante; horarios posibles: 05:00h a 13:00h, 06:00h a 14:00h, 07:00h a 15:00h, 08:00h a 16:00h, 08:00h a 17:00h.
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¿Tienes experiencia en electricidad y fontanería básica? ¿Quieres ampliar tus conocimientos de mantenimiento de equipos y crecer dentro de una importante empresa de servicios? Si eres de Madrid o alrededores, esta oferta es para ti.
Responsabilidades
- Preparar el material a petición del responsable en base.
- Entregas y recogidas de las maquinarias en las distintas ubicaciones donde estén situadas.
- Mantenimiento, reparación de las máquinas.
- Pequeñas reparaciones in situ de los mismos.
Ofrecemos
- Contrato temporal de 3 meses y posterior paso a plantilla.
- Jornada 40 horas/semanales de Lunes a Domingos, según cuadrante.
- Horarios posibles: 05:00h a 13:00h, 06:00h a 14:00h, 07:00h a 15:00h, 08:00h a 16:00h, 08:00h a 17:00h.
- Salario bruto/hora: 12,42€, más horas extras, más nocturnidad y festivos si procede.
Imprescindible
- Carnet B y vehículo propio.
- Carnet de carretillero/a en vigor.
- Flexibilidad horaria de entrada y para alargar la jornada entre semana o fin de semana.
Valorable
- Grado medio electricidad, fontanería, hidráulica, neumática y electromecánico.
- Carnet C/E.
- Sistemas logísticos (GPS, móvil, etc).
- Gestión e interpretación de planos, pedidos, albaranes, etc.
- Conocimiento técnico de los equipos de limpieza.
- Conocimiento del producto y servicio de fontanería, carpintería o similar.
Si la oferta te parece estimulante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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