En FCC INDUSTRIAL estamos ampliando nuestro equipo de I ngeniería de Ofertas en el Departamento de Estudios ubicado en Las Tablas, Madrid, y buscamos profesionales apasionados por la ingeniería industrial para unirse a nuestros proyectos nacionales e internacionales.
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Posiciones disponibles:
Técnico de estudios – Área Mecánica (2 vacantes).
Técnico de estudios – Área Eléctrica (2 vacantes).
Técnico de estudios – Área Civil (1 vacante).
Funciones:
Elaborar ofertas técnico-económicas, asegurando el cumplimiento de los pliegos de licitación.
Participar en la estrategia de licitación, aportando ideas técnicas para optimizar nuestras propuestas.
Resolver incidencias y justificar cualquier requerimiento relacionado con la oferta.
Elaborar ingeniería básica de ofertas, memorias y estudios técnicos, coordinándote con el resto de instalaciones del proyecto.
Preparar presupuestos y gestionar la relación con suministradores y subcontratistas.
Ingeniería Industrial.
Mínimo 3 años de experiencia en instalaciones industriales, plantas de energía o plantas Oil & Gas.
Capacidad de trabajar en equipo y de forma proactiva en entornos multidisciplinares.
Inglés avanzado (C1).
Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono "Medio Ambiente CO2".
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. xiphteb El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.
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