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Responsable departamento laboral (asesoría) (antas de ulla)

Antas
Ega Consultores
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

EGA Consultores selecciona, para uno de sus clientes —firma especializada en asesoramiento jurídico-laboral y servicios profesionales a empresas, ubicada en Vigo— un/a:

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

Responsable Departamento Laboral (Asesoría)

Buscamos un perfil con experiencia real en asesoría laboral y gestión de procedimientos laborales, con capacidad para asumir responsabilidad y autonomía en el día a día.

Funciones principales

- Gestión integral del área laboral de la delegación de Vigo

- Confección de nóminas, finiquitos y atrasos

- Altas, bajas y variaciones en Sistema RED

- Seguros sociales

- Elaboración y presentación de modelos 111 y 190

- Redacción y gestión de contratos, prórrogas y modificaciones

- Tramitación de IT y accidentes de trabajo

- Asistencia y gestión de procedimientos ante el SMAC

- Preparación de documentación y apoyo en actos de conciliación y juicio

- Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a clientes

- Interpretación y aplicación de convenios colectivos

- Organización y control del área laboral, presencia en cliente y fidelización del servicio.

¿A quién buscamos?

- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro de una Asesoría.

- Es muy valorable contar con Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, Derecho Laboral y Seguridad Social o similar.

- Imprescindible disponer de sólidos conocimientos y experiencia en la aplicación de la normativa laboral.

- Conocimiento práctico de SMAC y jurisdicción social

- Valorable experiencia gestionando cartera o coordinando tareas

¿Qué ofrecemos? xcskxlj

- Proyecto estable en una asesoría consolidada

- Contrato fijo

- Jornada completa

- Paquete retributivo acorde a la responsabilidad del puesto.

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