Buscamos un profesional con experiencia en gestión de técnicos y atención al cliente para coordinar la distribución del trabajo y evaluar prioridades. Responsabilidades: Desarrollar estrategias efectivas para la asignación y seguimiento de tareas a los técnicos, asegurando su eficiencia y satisfacción del cliente. Evaluar y ajustar continuamente el plan de trabajo para adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización. Requisitos: Estudios mínimos correspondientes a FP2 o similar. Experiencia laboral mínima de tres años en organización de personal. Nivel avanzado en conocimientos informáticos, especialmente en programas Office y herramientas de gestión de producción. Competencias fundamental: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de trabajar en equipo y liderazgo efectivo. Beneficios: Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo en un ambiente dinámico. Equilibrio entre vida personal y laboral mediante horarios flexibles. Perfil ideal: Profesional emprendedor, dinámico y motivado, con capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones estratégicas.