Descripción
Se busca Técnicos/as para el departamento de mantenimiento y de instalaciones de ascensores.
REQUISITOS
Se requiere como requisitos imprescindibles:
- Disponer de certificado de mantenedor de ascensores o alguna de las siguientes titulaciones:
* Técnico en Mantenimiento Electromecánico, familia cualificado de Instalación y Mantenimiento
*Técnico Superior en Mecatrónica Industrial,
*Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
*Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas
*Certificado de profesionalidad IMAQ0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte
*Certificado de profesionalidad IMAQ0110 de Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte
*Certificado de Profesionalidad IMAQ0108 de Mantenimiento y Montaje Mecánico de Equipo Industrial
*Certificado de profesionalidad MAQ0208 de «Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción
*Serán válidas las Ingenierías de especialización Industrial
- Carnet de conducir B en vigor
- Disponibilidad para realizar turnos de guardia establecidos dentro del servicio 24 horas ( caso de departamento de mantenimiento)
DESCRIPCIÓN
Entre las principales responsabilidades del departamento de mantenimiento se encuentran:
Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.
Resolución de averías y realización de reparaciones.
Estar en contacto directo con el cliente proporcionando la satisfacción del mismo.
Ser proactivo en las mejoras y actualizaciones técnicas.
Cumplir con los requisitos de seguridad.
En el departamento de instalaciones:
Realizar los trabajos de reparación/modernización mecánicos/eléctricos.
Estar en contacto directo con el cliente proporcionando la satisfacción del mismo.
Ser proactivo en las mejoras y actualizaciones técnicas.
Cumplir con los requisitos de seguridad.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Contratos indefinidos asegurando la estabilidad laboral.
- Formación continua, siendo este uno de los pilares básicos de nuestra Empresa.
- Evolución profesional, ya que promovemos la promoción interna.
- Salario a negociar.
En Inapelsa estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos solicitados, recibirán igual consideración, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.