Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
Desde nuestra área Legal, trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.
¿Cuáles serán tus funciones?
Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.
Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad...
Due Diligence.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona que disponga de mínimo 3 años de experiencia contrastados en el área laboral y que tenga experiencia en sala.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
Facilidad para la conciliación laboral/personal
Modalidad híbrida de trabajo (50% teletrabajo - 50% presencial)
Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
23 días de vacaciones + puentes adicionales.
¿Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
#J-18808-Ljbffr